営業責任者（執行役員）【東京】企業向け研修・人事評価制度構築事業／HR-Tech＆海外事業あり株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパンの転職・求人情報 30075275

募集要項

募集背景: 経営体制について刷新が始まり、新たな商品開発、マーケティング戦略の見直し、営業組織の再強化が急務となっており、東京の営業責任者採用を行うこととなりました。組織的にも売り上げが安定してきており、今後はさらに業績を上向きにしていきたく外部からの戦力を募集します。

仕事内容: サービス業に特化した人財育成のコンサルティング会社である同社にて営業責任者をお任せします。
【配属先情報】
・事業
中核事業はサービス業に特化した研修『グローイング・アカデミー』で、会長である有本氏が大手ファストフード、および大手アパレルの教育責任者を歴任してきた知見を体系化した「H&Gメソッド」をベースにした教育機会を提供しています。設立当初は定額制のスタンダードな研修のみでスタートしましたが、現在では顧客の課題に応じたオーダーメイド型の研修、クラウド学習ツール、店舗訪問型の現場改善コンサルティング、社内大学構築支援にまで広がっています。
同社の特徴としては、研修だけに留まらず、評価制度の構築コンサルティング、運用のためのクラウドサービスも同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることにあります。また、現場を知り尽くした講師やコンサルタントが、国内外のグループ会社とも連動しながら、マニュアル制作や海外進出、FC事業開発など、幅広く売上・利益拡大をご支援しています。
・リード獲得
リード獲得は外部委託しているアウトバウンド電話からの流入に加えて、代理店や提携先からのトスアップ、H&Gが主催する経営者の交流会や業界のコミュニティ運営、広告やセミナーといったWebマーケティングからのインバウンド、グループ会社（賃料適正化コンサルティングのビズキューブ・コンサルティングなど）からの紹介など、多様なルートがあります。

【入社後について】
まず最優先すべきところでは、事業計画に基づいた売上目標の達成を最大のミッションとしており、営業責任者として、計数管理（KGI/KPI）、施策の立案・推進、提携先の管理、案件管理と他部署との折衝調整、ピープルマネジメント（メンバーの案件管理含む）から始めていただきます。

【働きがい】
同社は変革期にあり、社歴や年齢に関係なく、実力次第で入社後早期に戦略策定から関与することが可能です。ご活躍によっては、早期に経営ボードに名を連ねること可能です。主要機能に外部から優秀な人材が集い始めており、大いに刺激を得られる環境です。また、幹部育成に力を入れており、経営やマネジメントに関する体系的な学びの機会があります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須要項】いずれも当てはまる方
・新規開拓を含む法人営業経験
・業績責任を伴う営業組織のマネジメント経験
　（10名以上の組織規模にて、複数チームをマネジメントしていることが目安）

雇用形態: 正社員

勤務地: 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F(受付)
アクセス：各線「新宿」西口より徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

勤務時間: 固定労働時間制所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間

年収・給与: 年収800～1200 万円年俸制月額666666円基本給666666円
年俸の1/12を毎月支給
残業代支給対象外

通勤手当あり実費支給

待遇・福利厚生: 選択制確定拠出型年金
研修制度：入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談、課題図書費用補助制度（任意活用）など

休日休暇: 【年間休日】128日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇

選考プロセス: 面接２回＋適性検査（面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はしません）
書類選考→一次面接：WEB→適性検査→最終面接：H&G大阪校またはBCホールディングス大阪本社

会社概要

社名: 株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン

事業内容・会社の特長: 【企業概要】
サービス業向けの総合コンサルティングを手掛けているBCホールディングスのグループ企業。同社は「人材」「物件」「コスト」「集客」と同グループが手掛けるサービスの中の「人材」に特化しており、世界レベルの研修システムで日本のサービス業界の人材レベルを高める為の人材育成システムの提案を行っています。

【経営者・上司・同僚等の人材環境の魅力】
代表を務める有本均氏は、ユニクロの人材育成機関であるユニクロ大学、マクドナルドの人材育成機関であるマクドナルド　ハンバーガー大学の学長を務めた人材育成のプロです。

【製品・サービスの特徴】
運営する教育サービス「グローイング・アカデミー」は各教育コンテンツの一流の講師陣を揃えた質の高いサービスです。100を超えるコンテンツを有しており、サービス業の人材育成に悩みを抱える様々な企業の課題解決に結びつける事ができます。

設立: 2012年 4月2日

従業員数: 79名

営業責任者（執行役員）【東京】企業向け研修・人事評価制度構築事業／HR-Tech＆海外事業あり の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月11日～11月24日）

営業責任者（執行役員）【東京】企業向け研修・人事評価制度構築事業／HR-Tech＆海外事業あり

募集要項

会社概要

営業責任者（執行役員）【東京】企業向け研修・人事評価制度構築事業／HR-Tech＆海外事業あり
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月11日～11月24日）