募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため、増員募集となります。
- 仕事内容
-
同社の現業事業所を支える管理部門総合職（総務・経理・人事）として、以下業務を担当いただきます。
【業務内容】
＜経理＞
●経理帳票のチェック
●入出金管理
●与信管理
●月次・年次決算業務など
＜総務＞
●各種保険管理・入退社手続き
●勤怠管理
●福利厚生対応
●資産管理など
＜人事＞
●現地スタッフの募集・採用・教育など
渉外に関する事務
●協力会社との会議・イベントの運営
●工事現場の近隣住民対策など
【グループ会社の指導も大切な役目】
M&Aなどによってグループ会社が増加中。各々の会社がもつルール・基準等を同社基準に変え、すり合わせることも大切な業務です。
【マネジメントスキルを磨いて、ステップアップ！】
経理や総務にとどまらず、外部との折衝に関する事務やグループ会社の管理まで幅広く経験できるのはこの仕事ならでは。ゼネラリストとして成長していけます。ゆくゆくは、後輩や部下を育成・管理するマネジメントの立場にステップアップするチャンスも。本社の管理部門へのキャリアパスもあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・経理または総務の実務経験
・普通自動車免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
※希望を考慮して配属します。
北海道・東北・関東・北信越・中部・関西・四国・中国・九州など全国の事業所
https://www.nippo-c.co.jp/company/network/index.html
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間: 08:30～17:20
実働時間: 7時間50分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間～20時間
- 年収・給与
-
年収500～600 万円 月給制 基本給280000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
-
社宅制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、拠出型企業年金保険（積立・年金プラン）
共済会、各種研修制度、各種表彰制度
- 休日休暇
-
【年間休日】128日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,特別休暇,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回（適性検査：課題作文あり）
書類選考→面接→内定
※一次面接前までに適性検査と課題作文提出
