募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため。
- 仕事内容
-
■組織ミッション：
ミスミの国内物流におけるサービスレベル/コストパフォーマンスの管理、倉庫と輸配送網を中心としたオペレーションの管理と改善、事業与件に則した新しいファシリティへの投資/スキームの開発
【担当業務】
(1)国内輸配送の企画・管理（輸配送ネットワークの効率化、自前配送サービスの企画・管理、運賃・コスト管理、配送会社管理、等）：100％
(2)入出荷管理（事業部・RC間の連携、在庫管理・最適配置の高度化、等）：100％
(3)拠点ネットワーク企画（将来の倉庫拠点配置の企画立案、等）：100％
(4)輸出業務（フォワーダーとの連携、運賃・コスト管理、航空危険品対応、輸出付帯業務の効率化、等）：100％
※(1)～(4)いずれか一つをお任せすることとなります
【働きがい】
QCTパフォーマンス向上とサステナビリティ―のため、ミスミのサプライチェーンを構造から見直そうとする機運の中、自身の分析能と構想力を活かし、人、モノ、金の面でスケールの大きいロジスティック機能再構築のPJをデザインし、管理者として遂行できます。
3～5年後の想定されるキャリアパス：
サプライチェーンパフォーマンス向上を通じてミスミ物流の全体増を理解し、物流管理のディレクターとしてミスミ全社パフォーマンス維持向上を図る管理者となる
■使用アプリケーション
自社基幹システム(ERP)、AWS各種、Tableau、MicrosoftOffice365
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■チームミッション：
事業の物流QCTパフォーマンス改善を企画・PJ推進。（以下はテーマの例）
(1)国内拠点(倉庫)間の商品アロケーション最適化
(2)入荷・転送・出荷など倉庫機能と輸配送ルートの組み換えによるパフォーマンス改善
(3)物流コスト(在庫商品収益性)の分析を軸とした商品管理機能評価と改善企画
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれか一つでも満たす方
・小さい組織でも、人材マネジメントや組織の予算・実績管理を行った経験のある方（リーダークラスの場合）
・データドリブンに現場を分析し、改善に取り組んだ経験のある方（物流に限らず）
・人を巻き込んで、社内外との連携し、PJ・改善業務経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地：東京本社
勤務地住所：東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス
アクセス：各線 九段下駅より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 30時間
- 年収・給与
-
年収550～950 万円 年俸制 年俸の16分の1を毎月支給(+賞与として16分の4を3、6、12月に支給)月額281,250円～、月額基本給228,220円～ 月額=月額基本給＋固定残業代(法定内残業10時間分:15,152円＋法定外残業20時間分:37,878円)支給。法定内残業10時間分及び法定外残業20時間分超える時間外労働分の割増賃金は別途追加支給。
通勤手当あり 上限150000円
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、確定拠出年金制度 【その他】リモートワーク補足：出社頻度 週1～2日、状況によって変更の可能性有り／自己啓発支援制度／社内研修制度／社内英会話レッスン(本社ビルのみ)／保養所（ラフォーレ倶楽部)、テーマパークチケット優待など
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
