募集要項
- 募集背景
-
【募集背景】
弊社では、サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、採用の加速はもちろんですが、並行して拡大する組織における課題解決やより良い環境づくり・人づくりにも積極的に投資していく予定です。
このような状況の中で、採用広報、中途採用、新卒採用、派遣／業務委託採用、入社後のオンボーディング、人材開発・組織開発、人事制度の企画、運用など、会社の成長を鈍化させずより加速させていくために、やっていきたいことがたくさんある状況です。
そこで、人事戦略を牽引いただく人事のマネジメント候補・実務を推進いただけるメンバーともに募集していきます。
- 仕事内容
-
【業務内容詳細】
Withコロナの環境下で、組織の在り方や働き方は大きく変化しようとしています。これまでの既成概念にとらわれることなく、新たな人事のカタチを創造し事業を加速させてください。
ご経験／得意領域に応じて、下記の中からお任せする業務を決定いたします。
・中途採用、新卒採用の戦略立案～実行
※職種は、エンジニア・営業・パートナーサクセス（カスタマーサポート）・マーケティング・管理部門など多岐にわたります。
・組織開発、カルチャー強化
・人材開発
・人事制度の企画、運用
・部門のピープルマネジメント 等
- 応募資格
-
- 必須
-
【応募条件】
～必須～
■当社のミッション・ビジョンに共感頂ける方
■ピープルマネジメントの経験
■下記(1)もしくは(2)のいずれかに該当する方
(1)採用に強みがあり、+αで組織開発や人材開発・人事制度など何かしらの人事経験をお持ちの方
※IT企業での採用経験者がBetterです。
※エンジニア採用経験のある方歓迎
※採用経験のみの方の場合は、メンバー～リーダー候補であれば検討可能です。
(2)人事制度に強みのある方
・人事評価制度の運用、見直しのご経験
・IT業界や専門職の評価に関わったことのある方
- 歓迎
-
～歓迎～
・スタートアップやベンチャー企業においての人事経験
～こんな方と働きたい～
・人志向で従業員を大切にできる方
・戦略性やスピード感を持って成果創出に拘って業務に取り組むことができる方
・仕組み化・効率化が得意な方
・会社視点、経営目線をもって行動できる方
- 雇用形態
-
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヵ月（本採用と同条件）
※期間の定めはありません。
- ポジション・役割
- 人事（マネージャー候補）
- 勤務地
-
【勤務地／アクセス】
東京都千代田区
- つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩1分
- JR線・日比谷線「秋葉原駅」より徒歩2分
- 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分
- 銀座線「末広町駅」より徒歩6分
- 勤務時間
-
【勤務時間】
フレックスタイム制
・所定労働時間 1日8時間×月の営業日数
・清算期間 1ヵ月
・コアタイム 11:00～15:00
・休憩時間 11時から15時の内1時間
※時間外労働あり
- 年収・給与
-
【給与】
Junior Manager～Managerクラス
想定年収：700万円～800万円
※上記はあくまで目安です。下限年収を保証するものではなく、あくまでご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
※上記を超える方の場合でも、ターゲットにFitする方であれば是非ご相談ください。
※昇給年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
-
※昇給年2回（4月・10月）
【備考】
受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
【福利厚生】
・通勤交通費支給
・社会保険完備
・CB budget(イベント/勉強会/書籍購入費用負担制度)
・CB Reward(ピアボーナス)
【社内環境】
・無料ティーサーバー
・ダーツ、ビリヤード
・スタンディングデスク
・社内Bar
- 休日休暇
-
【休日休暇】
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
