募集要項
- 仕事内容
-
日本を代表する日系グローバルSIer企業【職務内容】
国内外に195,000名 売上高4兆3,670億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
銀行のビジネスモデルの変化（データドリブン／フィービジネス拡大等）に対応するため
以下３つのような領域での取り組みを行う
１，データドリブン型ビジネスに向けた企画、提案
２，コンサルティング営業／デジタルマーケティング支援サービスの企画、提案（CRM／デジタルマーケティング)
３，法人取引先支援(トップライン向上,DX支援)を軸とした銀行との共創モデルの構築
【アピールポイント（職務の魅力）】
先進的な銀行ではすでにデータ利活用の取り組みを始めていますが、金融機関での活用はまだ課題があり、金融機関（顧客）にとっても当社にとってもモデルチェンジ（ビジネス・システム・サービス）の機会があります。
実現にあたってはクラウド技術はもちろんこと、先進的なソリューション（AI等）も駆使して顧客への価値提供を行っていくため、業務を通じて、各クラウドサービスに関する知識を習得可能です。
その他、顧客へ提案するためのコンサル力やプレゼンテーション力、顧客の業務に関する各種知識・ノウハウも職務経験を通じて高めることができます。
【組織情報】
銀行のビジネスモデルの変化（データドリブン／フィービジネス拡大等）に対応するためのソリューションの企画、提案
【採用背景】
1.各業界でデータ活用（企業横断）の取り組みを通じて、新たな付加価値創出や顧客への提案力の向上につなげている中、
金融機関のビジネスにおいても収益拡大・収益構造の変革をしていくためにデータ利活用が求められる。
当担当では金融機関向けのソリューション企画・提案を行っているが、データ利活用の提案、推進をしていくための顧客（ユーザー）業務理解が不足している状況である。
2.現体制から更に3名の増員を図りたい。
3.顧客以上に業務を理解し提言することが必要なため、銀行業務の経験に基づく感覚やマインド、ノウハウのある、銀行業務のエキスパートを即戦力として採用し、技術×ビジネスアイデアで顧客アプローチを行っていきたいと考えている。
4.顧客との新規ビジネス創出にチャレンジできるのはもちろんのこと、ビジネス創出後はデータを活用した業務コンサルにもチャレンジできるのも本ポストの魅力である。
【想定残業時間】
月20～30時間程度（繁忙期は月40～50時間程度）
【出張有無・頻度】
予定される出張はない。ただし、地域金融機関様の案件の場合は月2～3回の国内出張（全国）あり。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記のいずれかを満たすこと。30歳前後以降の場合は、下記の経験年数が目安
・金融業務（コンサルティング型営業：事業承継等）に関する経験／知識
・ITベンダの金融機関向けオープン系システム開発経験/3年以上
・金融機関CRMやAIサービスに関する実務経験/3年以上
■能力
・自ら新しいビジネスを創造することができ、チャレンジ精神のある人
・コミュニケーション能力が高い人
- 歓迎
- ・金融機関向けコンサルティング経験/3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 品川
- 年収・給与
-
年収：1,000万～1,300万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
-
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
-
書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
- キャリアパス・評価制度
-
一律なキャリアプランは存在しません。
オープンなルールを持った評価制度が整備され、多様な学習機会が用意されています。
また、組織も「公共」「金融」「法人（一般企業）」といった顧客別の伝統的な分野はありますが、基本的には1000以上のプロジェクトのフラットな集合体といえます。
経験者採用での入社であることが不利に感じられる事が無いような制度こそが大切であると考えています。
勤続年数だけではなく成果・業績を反映し、累積していく退職金制度はその一例と考えております。
転職によって生ずるさまざまな不安を解消し、経験者の方が蓄積されてこられたスキル、文化が発揮されるためにきめ細かいサポートを実施しています。
