募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社Welbyでの募集です。【当社紹介】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
Welbyは創業以来、PHR（Personal Health Record）を中心としたサービスにおけるリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月には上場も果たしました。まだまだベンチャー気質も残っている会社で、業務範囲を限定することなく幅広い経験を積みながら、スピード感をもって会社の成長とともに自己成長が望める環境にあります。2024年度からは新たなData Portabilityプラットフォーム事業を立ち上げ、医療課題の解決にも本格的に取り組みます。当社の事業ミッション「Empower the Patients」に共感し、「新しいことに挑戦したい」、「自分自身をスキルアップさせ、成長したい」という社員が多く在籍し、Well beingを大切に情熱・想いを持って仕事に取り組んでいます。
【部門ミッション】
コーポレート部は、Welbyの経営基盤を支える幅広い機能が集まった部署です。
具体的には、人事、総務・情報システム、経理・開示・ IR・予実、法務・規制対応、セキュリティ・品質保証、内部監査の機能があります。部内の各機能が連携し、会社全体に関わる企画やオペレーションを担うことでWelbyの持続的な経営を支えています。一般的にコーポレート部門はオペレーションに忠実に企業経営においての守りの業務に徹することが多いですが、Welbyのコーポレート部は攻めを意識した業務遂行を心掛けています。全社における各業務の遂行における各チェックポイントにおいて、スムーズかつ、リスクコントロールができた状態に持っていくことができるようメンバー一丸となり取り組んでいます。
【業務概要】
コーポレート部配下の総務・情報システム、セキュリティ・品質保証機能において、社内IT/情報セキュリティシステムの導入や子会社を含めたグループ内のセキュリティ統制を主に担っていただきます。自部門における企画業務のみならず、顧客から受託する業務におけるセキュリティレビューや顧客アセスメント等の社内対応窓口として他部門の業務にも関わり、案件やプロジェクトのサポートを行います。
【仕事内容】
社内IT/情報セキュリティ分野におけるマネージャー候補として、情報システム/セキュリティを担当するチームの業務全般をお任せ…
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・社内システムの企画、またはシステム導入時のセキュリティ対策に関する経験（3年以上）
・ システム管理（ID登録や設定変更など）や運用業務（PC・IT・ISMS、ISO27017等のセキュリティマネジメントシステムの事務局・審査受審経験機器のセットアップや故障対応）において、分からないこと不明な点を自ら調査し解決ができる方
■歓迎要件
・IT系会社や企業内IT部門でのシステム開発・導入、プロジェクト実施経験（5名程度以上のプロジェクト）
・体系だったプロジェクト（PMBOKなど）での実務経験をお持ちの方
・要件定義、設計書、規程、手順書等のIT系にかかわるドキュメント作成およびレビュー経験
・ISMS、ISO27017等のセキュリティマネジメントシステムの規格取得・社内適用
■求める人物像
・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
・部門横断のプロジェクトを実施、遂行するための知識および推進力
・業務上発生する問題の解決を図るための連携や部門間調整を円滑にするコミュケーション力
・短時間で品質の良いドキュメントを作成する能力、ドキュメントをレビューするための知見、経験
・セキュリティ／プライバシー対策に関する知見を積極的に身につけていく意欲
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 800万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 100,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限3万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
4月～9月入社は入社時に10日、10月～3月入社は入社時に5日付与する。（翌4月にも追加で付与）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇、育児介護休暇、産前産後休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
