募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ソニー・ホンダモビリティ株式会社での募集です。■チームのミッション/責任
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
知能化された自動運転・運転支援システムを実現するシステム設計
■職務内容
他部門や開発パートナー、研究機関などと国内外問わず協業し、自動運転・運転支援システムにおける下記業務をお任せします。国内、海外問わず現地での評価、開発なども行って頂きます。また、外部との渉外活動を行って頂きます。
具体的な業務内容：
・商品企画、完成車要求に対するシステムの性能目標・要求仕様の決定
・実現するためのシステム全体設計、機能の設計と検証
・他システムへの要求内容の決定と整合
・機能安全に代表される安全設計
開発ツール等
・主要ツール：Matlab Simulink
・シミュレーション環境：CarMaker Carla等
・言語：C、C++、Python SysML UML
・OS：QNX、Linux
■この役割を通じて得られる経験・スキル
・ユーザーの体験価値や商品の魅力に直結する自動運転・安全運転支援システムの商品化の経験
・大規模複雑なシステムを具現化するためのシステム設計力
Team’s Mission / Responsibilities
System design to realize intelligent autonomous driving and driver assistance systems.
Job description
You will collaborate with various departments development partners and research institutions both domestically and internationally to work on the following tasks related to autonomous driving and driver assistance systems. You will also be involved in on site evaluations and development both domestically and interna…
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・複数のH/W及びS/Wで構成されるシステムでの開発・設計の実務経験
■尚可
・自動運転、安全運転支援システムに関する知識・開発経験
・安全設計、機能安全（ISO26262）に関する業務経験
・数十人規模のプロジェクトマネジメントの経験
・システムズエンジニアリングの知識・経験
■語学
ビジネスレベルの英語力
Required skills / experience
Practical experience in developing and designing systems composed of multiple hardware and software components.
Preferred skills / experience
Knowledge and development experience related to autonomous driving and advanced driver assistance systems.
Experience in safety design and functional safety （ISO 26262）.
Experience in project management for teams of several dozen people.
Knowledge and experience in systems engineering.
Language Skills
Business level English
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 -
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
年間所定休日：125（土日祝日が休日）。
入社初年度を除き、年間20日の有給休暇を付与します。
長期連休との接続など、積極的な取得を奨励しています。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
