募集要項
- 募集背景
- ホールディングス体制化における人事部門の強化に伴う、増員募集です
- 仕事内容
- 人事担当者として会社のビジョンを実現するための、人事戦略におけるエンゲージメント向上施策の立案～実行を担っていただきます。 【業務詳細】 下記のような業務を相談の上お任せいたします。 ・社員エンゲージメント向上のための全体施策の立案 ・サーベイの設計と分析環境の整備 ・各事業会社担当者との施策調整 ・ワークショップなどの実施、モニタリング ・グループ全体に向けての企業理念浸や行動基準の浸透のための施策立案と実施 ・上記に付随する準備・事務作業など 【同社について】 2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に約6000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げ、2024年3月21日 東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。 これからも、AIによる第四次産業革命で既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 福岡市東区の本社への配属です。多くのグループ本社も同じ建物の中に存在し、他職種の方と関わることが出来る環境です。配属ポジションには2～3名のメンバーが所属しており、労務などの実務業務はシェアード会社へ委託をしています。
- 応募資格
-
- 必須
- エンゲージメントに関する何かしらの業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地：福岡県福岡市東区多の津1丁目12番2号 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／柚須駅から徒歩25分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 08:30～17:30 実働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
- 年収400～500 万円 月給制 基本給250000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限30000円 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ・確定拠出年金制度・育児時短勤務制度 ・転勤による引越し費用負担
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
- 面接2～3回 書類選考・適性検査→一次面接→最終面接→オファー面談→内定 ※WEB面接も相談可能です。 ※面接は基本2回を想定しています。
