募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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企業が所有するホテル・研修施設・保養所等の運営のマネージャーを目指して頂きます企業が所有するホテル・研修施設・保養所や食堂の運営マネージャーを目指して頂きます。
・料飲部、宿泊部、清掃部など、受託業務のマネジメント
・現責任者のもと、各サービス業務を学び、2～3年で責任者を目指します
- 応募資格
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- 必須
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・飲食業（ジャンル問わず）での業務経験
・調理の実務経験
・接客のご経験
・マネジメントのご経験
- 歓迎
- 給食・社員食堂など、大量調理の経験がある方は尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・ルールを守り、会社の方針を理解・実行できる方
・一緒に働く事業所のメンバーとともに、目標達成に向かって努力できる方
・「食」を通してお客さまを喜ばせることが好きな方
・自分自身をもっと成長させたい方
・責任あるポジションで活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 年収・給与
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2,800,000円～5,000,000円（想定）
※ご経験やスキル、前職での年収を考慮し決定
※賞与別途支給（年2回）
※残業手当別途全額支給
- 待遇・福利厚生
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昇給※昇給／年1回
賞与※賞与／年2回（7月・12月支給）
交通費支給/各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
時間外手当/管理者手当/高度職務手当/制服貸与/まかないあり/研修制度あり
60歳定年、定年後の再雇用制度あり/※賞与／年2回（7月・12月支給）
※交通費支給／別途社内規定あり
- 休日休暇
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年間休日122日
産休育休、介護休暇取得実績あり！ライフステージが変わっても安心して働き続けることができます
週休2日制（シフト制／月8～11日休み）※希望休制度（柔軟なシフト調整可）
有給休暇（社内規定有、法定の日数以上は必ず取得）
慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接
