募集要項
- 募集背景
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高効率・高品質な業務システムの開発を進めている同社において、現実的なシステム開発に留まらず、積極的にあるべき姿を提言し、従来よりも画期的なシステムの実現に向けてプロダクトリーダー／プロダクトマネージャー経験をお持ちの方の採用を行っています。IT投資の盛んな同社のプロダクトリーダー／プロダクトマネージャー（候補）として、積極的に社内システムのDX化や最適化に携わっていきたい意欲のある方の応募をお待ちしています。
- 仕事内容
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社内SE（PL/PM候補）として、メンバーを巻き込みながら、連携部門のシステムの最適化／再構築を担っていただきます。プロダクトリーダー／プロダクトマネージャー（候補）としてメンバーを巻き込みながら、連携部門のシステムの最適化／再構築を担っていただきます。
【主な業務内容】
・担当部門のシステムの最適化に向けたプロジェクトの企画
・現場部門のニーズヒアリングやシステムのあるべき姿に向けた要件定義
・開発担当や派遣社員への開発指示／運用指示
◇本ポジションの特徴
■経営層のIT投資に対する理解が進んでおり、積極的なIT投資を受けながら、自らのアイデアをカタチにできる環境です。
■同社ではシステム開発の内製化が進んでおり、アイデアをカタチに移していくスピード感と高い実行力を持ってシステム開発に従事できます。
■現場の声を直接聞いた上で、ユーザーの求めるシステムをカタチにし、直接感謝の言葉を聞ける、メーカーの社内SEならではの魅力があります。
◇就業環境／休暇制度について
残業時間は月30時間程度となっており、年間休日125日（土日祝）とお休みが豊富にあります。また満40歳／50歳を迎えた勤続10年以上の社員が有給休暇を連続10日間取得できるリフレッシュ休暇（取得時に祝金10万円）や、全社休日に有給休暇を3日間連続して最低5連休を取得するフリーバカンス休暇を設けるなど、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境が魅力です。
◇同社の魅力
設立70年を越える電気設備・電気機器の老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。そのシェアを支える同社の事業所は全国に「営業拠点：45箇所」・「生産拠点：8箇所」を展開しており、海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。
- 応募資格
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- 必須
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・SE／社内SEとして企画／要件定義の上流工程のご経験をお持ちの方（※開発経験は問いません）
・システム開発においてプロダクトリーダーやプロダクトマネージャーのご経験をお持ちの方（※開発経験は問いません）
- フィットする人物像
- 積極的に社内システムのDX化や最適化に携わっていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- PL/PM候補
- 勤務地
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愛知県長久手市
└＊転勤なし
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制（フルフレックス）＞＜標準的な勤務時間帯＞8：00～16：45（休憩65分、所定労働時間7時間40分)
- 年収・給与
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年収：580万円～647万円（28歳～35歳：例）
月給：28万7000円～32万円（28歳～35歳：例）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：あり（2023年実績2.1％＋7000円（30歳以下））
■賞与：年2回（7月・12／2023年平均：5.3か月）
【モデル年収】
872万円（課長／40代前半）
1,003万円（部長／40代後半）
1,044万円（部長／50代後半）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険各種完備、再雇用制度（定年60歳／上限65歳）、退職金制度（確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC）制度有）、寮社宅（30歳未満独身寮、単身赴任者有※入居条件有）、年間教育（階層別、キャリア開発、公募・選抜教育あり）、資格補助（年に一度の自己啓発通信教育受講。金額補助有）、育児休業、介護休業制度、社員持株会、保養所、フリーバカンス休暇（年に1度、土日を含む5日間の有休取得を促す制度）、リフレッシュ休暇（40歳、50歳に2週間の長期休暇取得を促す制度）、福利厚生サービス会社との契約による飲食店等の割引サービス、家族手当、通勤手当：（上限10万円／月※支給条件有）、家族手当（配偶者4千円、子供1万円／人※支給条件有）、残業手当、受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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＼年間休日125日！／
週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、結婚休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、介護休暇
※会社カレンダーあり（年1、2日の祝日の出勤あり）
※有給休暇補足：入社3ヵ月後に10日支給（10～11月入社は5日／12月入社は4日支給）
※四半期や本決算時期は休日出勤の可能性あり
◎育休後復帰率100%
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
