募集要項

仕事内容: 管理部門マネジャーの補佐として、社内の人事企画全般をお願いします。
社内全体を俯瞰しつつ、必要な人事施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。
【具体的には】
・人事制度の運用から問題点を抽出し運用進化のための企画
・社内の人材育成及び組織開発推進のための施策運用及び新規企画
・新卒採用・キャリア採用の企画
・全社人財最適配置に向けた施策立案

いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。
将来的には、人事コンサルタントとして対顧客へ活躍のフィールドを広げてもらいます。

【本ポジションの特徴】
経営陣と連携しながら、会社の各種人事戦略の企画運営に携わります。

【本ポジションのやりがい】
経営層と非常に近い距離感で運営に携われます。各部署の部長・マネジャーとも協力しながら会社を人事領域において推進していく事を期待しています。

【本ポジションの厳しさ】
経営陣や各部署の部長と近く仕事をする分、求められる基準やスピード感は高い期待をいただきます。

応募資格

必須: ・企業人事での実務経験
・人事関連での企画～導入・運用の経験
・普通自動車運転免許（稀に社用車の利用があります）
・基本的なOAスキル（経営層への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル）

フィットする人物像: ・社内施策を中心に進めていただく為、責任感・社交性・協調性・ストレス耐性の高い方
・主体性をもって、各種交渉、企画提案、問題解決に取り組める方
・企画書・報告書等、必要な内容を簡潔に取り纏める能力のある方

勤務時間: ＜フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）＞＜標準的な勤務時間帯＞9:00～17:45（休憩60分、実労働時間7時間45分）※試用期間中はフレックスタイム制度が適応されません。

年収・給与: 想定年収：650万円～900万円（33歳～40歳例）
想定月給：27万円～42万4000円（33歳～40歳例）
※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定致します。
※上記は、時間外手当25時間想定分および賞与を含んで算出しております。

■昇給：年1回
■賞与：年2回（賞与昨年実績：5か月）

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度、WELBOX、グループ従業員持株会、グループ共済会、再雇用制度（定年60歳／上限65歳まで）、保養所利用、在宅勤務制度・フレックスタイム制度、残業手当、役職手当、通勤手当（上限50,000円/月）、受動喫煙対策：屋内原則禁煙

会社概要

事業内容・会社の特長: 豊田通商グループの総合人事サービス会社として設立。豊田通商及び豊田通商グループ各社から給与計算・勤怠管理・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等の人事関連業務全般を受託し、豊田通商及び豊田通商グループ各社を人事領域からサポートしております。また大手グループならではの安定した土壌の元、専門性を磨き時代のニーズに合わせた柔軟なサービスを提案しています。