募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化に伴う募集
- 仕事内容
-
【大手総合商社豊田通商100%出資の総合人事コンサルティング企業】管理部門のマネジャー補佐として人事・経理・総務・経営企画等の管理部門全般に携わっていただきます。管理部門のマネジャー補佐として、社内の人事・経理・総務・経営企画業務をお任せします。
【具体的には】
・人事関連：人事制度全般の企画運営、社内研修・組織開発の企画運営、労務管理＆個別対応、給与計算・賞与確認
・経理関連：月次・四半期・年次決算業務、資金繰り、各種帳票・支払の承認
・総務関連：規程・決裁事項の運用、各種契約書相談、オフィス関連対応、機密管理、IT関連
・経営企画関連：全社予算の企画・運営、各種会議体の企画・運営
社内全体を俯瞰しつつ、必要な施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。
いきなり全てを任すわけではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。
【本ポジションの特徴】
経営陣と連携しながら、会社運営全般に携わります。
【本ポジションのやりがい】
経営層と非常に近い距離感で運営に携われます。各部署の部長・マネジャーとも協力しながら会社を人事領域において推進していく事を期待しています。
【本ポジションの厳しさ】
経営陣や各部署の部長と近く仕事をする分、求められる基準やスピード感は高い期待をいただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・マネジメント経験
・企業人事での実務経験もしくは企業経理での実務経験
・普通自動車運転免許（稀に社用車の利用があります）
・基本的なOAスキル（経営層への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル）
・日商簿記3級以上
- 歓迎
-
・人事関連での企画～導入・運用の経験
・予算策定での各部門・親会社との折衝経験
- フィットする人物像
-
・社内の代表窓口となる為、責任感・社交性・協調性・ストレス耐性の高い方
・主体性をもって、各種交渉、企画提案、問題解決に取り組める方
・企画書・報告書等、必要な内容を簡潔に取り纏める能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジャー候補
- 勤務地
-
愛知県名古屋市
└＊在宅勤務制度あり
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）＞＜標準的な勤務時間帯＞9:00～17:45（休憩60分、実労働時間7時間45分）※試用期間中はフレックスタイム制度が適応されません。
- 年収・給与
-
想定年収：650万円～900万円（35歳～45歳例）
想定月給：27万円～42万4000円（35歳～45歳例）
※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定致します。
※上記は、時間外手当25時間想定分および賞与を含んで算出しております。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（賞与昨年実績：5か月）
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度、WELBOX、グループ従業員持株会、グループ共済会、再雇用制度（定年60歳／上限65歳まで）、保養所利用、在宅勤務制度・フレックスタイム制度、残業手当、役職手当、通勤手当（上限50,000円/月）、受動喫煙対策：屋内原則禁煙
- 休日休暇
-
＼年間休日124日！／
完全週休2日制（土日祝※会社カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒1次面接⇒筆記試験⇒最終面接⇒内定
