募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
(1)国内グループ会社への人事・勤怠システム導入
(2)海外グループ会社への人事システム導入およびデータ収集機能の構築
・上流～下流までのシステム導入プロジェクトの進捗に応じた各タスクの整理
・社内外関係者との折衝
・社外ベンダとともに要件定義
・データ移行およびシステム間連携の検証
・ユーザー向けトレーニングの企画、実施
・システムを用いた、活用案の検討、推進
【業務内容変更の範囲】
(製造技能職業務を除く当社業務全般）会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事経験(目安3年)
・システム構築または、システム運用経験(分野は不問)
■語学力：海外展開の場合：ビジネスレベルの英語力
■学歴：大卒以上
- フィットする人物像
-
■さまざまな部署の人の意見を調整し、プロジェクトを推進していく能力のある方
■仕事に対して責任感を持ち、業務を遂行する方
■コミュニケーションスキルが高い方
■自身の市場価値を高めていきたいとお考えの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
大阪府大阪市（転勤：当面なし）※在宅勤務制度有り
【就業場所変更の範囲】(勤務地の変更の範囲：当社全事業所)会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます
- 勤務時間
- 8:30～17:00
- 年収・給与
-
年収：500万円 ～ 900万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費：支給あり
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、寮・社宅、財形貯蓄、従業員持株制度、慶弔見舞金制度、健康・レクリエーション、カフェテリアプラン など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
-
休日：土、日、祝日
年間休日：125日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、筆記試験、面接（複数回）
