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CFO候補 ※IR&IPO部門責任者、データビジネスで着実に成長中の注目企業
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CFO候補 ※IR&IPO部門責任者、データビジネスで着実に成長中の注目企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月21日~12月15日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/10/21 ~ 2024/12/15)
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CFO候補 ※IR&IPO部門責任者、データビジネスで着実に成長中の注目企業

株式公開準備 管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
IPOを見据えており、その準備を進めている段階であり、IR、IPO業務を牽引していただける方を強く求めています。

若手の社員が多く、勢いがあり、カルチャー、文化を大事にしており、メンバーが一体感を持って会社運営にあたっています。
事業転換に成功し、データマーケティング、データビジネスでシェア拡大を続けています。
資金調達を実施し、さらなる拡大に向けて、事業の拡充を図っています。

そこまで組織規模が大きくなく、やりがいを持って、会社を成長させることができるポジションと感じます。

エントリーをお待ちしております。
仕事内容
CFO候補として、IRおよびIPO部門の業務をお任せします。
●IR業務
・戦略的IRの戦略立案および実行
・IR資料、サイトの更新
・海外投資家対応
・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般
・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行

●IPO業務
・IPOに向けた各種準備
・証券会社対応
・販売戦略の立案

【部門構成】
 メンバー2名:公認会計士資格あり、若手メンバー

◆ポジションの魅力
グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。
IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。

◆ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
カンファレンス開催

◆年次でのおおまかな流れ
四半期ごとに国内・海外IR、各種カンファレンスへの参加

※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
 という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。

 ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
 募集企業名を公開致します。
応募資格
必須
【下記何れかのご経験をお持ちの方】
・上場会社のIRチーム経験
・証券会社で海外IRの経験
・ファンド等で上場企業への投資経験

※一例であり、上記職務をすべてでなくても、担える経験とスキルをお持ちでしたら、エントリーしてください。

【共通要件】
・海外出張が可能である方
・コミュニケーション力をお持ちの方
・ビジネスレベルでの英会話力がある方
歓迎
・投資銀行での業務経験
・IPO業務の経験
募集年齢(年齢制限理由)
30~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・拡大フェーズの会社で、自らの力で成長を牽引していきたい方
・文化、カルチャー、ミッションに共感し、熱い想いをもった仲間と共に大きなことを成し遂げたいと考える方
雇用形態
正社員
勤務地
東京

※リモートワーク不可
→現状、200名程度の組織規模、また、拡大フェーズに入っており、チーム間の連携が多く、一同に介しての業務スタイルを重視しています
勤務時間
・固定労働制:9時~18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます
・最長残業可能時間:20時(20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止)
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制
年収・給与
1,200~2,000万円程度
※経験次第ではより高額なオファー提示の可能性あり

・年4回昇給昇格の機会あり
・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり

※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
待遇・福利厚生
●保険
・各種保険完備

●諸手当
・家賃補助:会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30,000円~)
・借り上げ制度:賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度
・持株会:毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意
・クライアント商品/サービス利用補助:クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度
・ジム:無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能
・アニバーサリー祝い金:結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100,000円)
・スマートマルシェ:社内の設置型コンビニ
休日休暇
・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇 ※有給消化率100%を目標としています
・クオーターピットイン(Q末日を有給取得必須日に設定)
・特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など
選考プロセス
書類選考→面接2~3回(役職、役割に応じて増減予定)→内定、オファー面談

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
データマーケティング
データビジネス
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