募集要項
- 募集背景
- さらなる事業拡大のため、メンバーやマネージャー、部長クラスなど幅広い職位で募集しています。
- 仕事内容
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マンション事業のプロジェクト推進担当として、業務をお任せします。
ご経験等に応じて、マネージャー/部長/メンバークラスそれぞれの業務をお任せします。
【仕事内容】
◆マネージャー／部長クラス
・メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの管理・推進
・用地仕入の企画・検討
・設計事務所や施工者へ発注・指示をするプランニング業務
・役所や関係各所と協議・調整する許認可業務
・近隣調整業務
・プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務
・ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理業務の補助
【働きがい】
急成長を遂げた同社ですが、前年実績にとどまることはなく不動産業界No.1を目指しています。同社で共にNo.1を目指していただける仲間を募集しています。社員の士気が高い環境で、やりがいを感じながら働きやすいポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20代～30代の若手社員が活躍しています。27歳で部長になる社員もいます。組織の平均年齢は29歳です。
- 応募資格
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- 必須
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●不動産開発事業に何らか関連する業務経験がある方
※担当業務であるマンション開発事業の事業推進そのものの経験は必須ではありません。
●社員2名以上のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区丸の内JPタワー20階
沿線名：東京駅より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間～42時間
- 年収・給与
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年収500～1500 万円 月給制 基本給227100円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 42時間 固定残業代: 72900円～131200円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 上限円実費支給
- 待遇・福利厚生
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・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）・各種表彰制度・資格取得報奨金制度・宅建士資格補助・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）・産休育休制度・企業主導型保育園との提携・その他ダイバーシティに関わる取り組み・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・医師の無料相談サービス・妊活コンシェル制度・ストレスチェック制度・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置・確定拠出年金・従業員持株会・子育てしながら働くためのサポート（保育所、ベビーシッター費用補助／月額上限30万円）
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
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面接2回（SPI検査 あり）
書類選考 一次面接→最終面接
