募集要項
- 募集背景
- 業務量増大のため
- 仕事内容
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人事から会社の成長を実現する人事企画リーダー候補を募集いたします。人事から会社の成長を実現する人事企画リーダー候補を募集いたします。
具体的には…
・人事制度の企画/運用構築
└本部人事制度の改定
└店舗人事制度、インセンティブ制度の改定
・人事(要員)計画の策定及び計画管理
・組織風土、エンゲージメントの状態改善
■この仕事の魅力
・人事のエキスパートとして人事施策を用いて会社の成長を牽引できる
・人事部の責任者へのキャリアに挑戦できる
・企画の自由度が高く、自身の想いを形にできる
- 応募資格
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- 必須
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・業界問わず人事企画部門(採用のみ、労務のみは不可)、人事戦略コンサルティングファームでの3年以上の経験
・人事制度の改定もしくは刷新のプロジェクト参加経験
・他社にはないゼロベース発想の企画経験(ローンチまで)
・人事周りの基礎知識
- 歓迎
- ・人事部門以外でのビジネス経験
- フィットする人物像
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・全社、経営の視座で物事を捉え、考えられる方
・物事をロジカルにとらえ、説明するのが得意な方
・自ら課題設定ができ、主体的に仕事を進められる方
・人事という仕事に固執していない方
・整理力があり、自身と周りの考えをバランスできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補募集
- 勤務地
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東京都千代田区
└◎受動喫煙対策:敷地内禁煙
- 勤務時間
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標準勤務時間8時間 (昼休憩:12:30~13:30)
●フレキシブルタイム:7:00~22:00
- 年収・給与
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想定年収:600万円~700万円(25歳~39歳例)
想定月収:45万円~54万円(25歳~39歳例)
<月収例の詳細>
基本給+みなし残業手当20時間分
397,059円+61,275円 ~469,256円+72,425円
■昇給:最大年2回(人事評価によります)
■賞与:年2回(会社・個人の業績に個人業績によります)
※金額はご経験によります。
※みなし残業手当20時間の超過分は別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・育児休業、介護休業制度(取得実績有)
・通勤手当(上限50,000円)
・従業員持株会
・社員割引(メガネ)
・マッサージ師常駐(月2回無料施術)
・確定拠出年金制度
・入社後数日間の店舗研修あり
- 休日休暇
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\年間休日125日!/
・土日
・祝日
・年始休暇(1/2・3)※年末は有給取得推奨
・夏季休暇年3日
・年次有給休暇 ※入社6か月後に10日間付与
・慶弔休暇