募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため増員
- 仕事内容
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ヘルスケア企業の国内中核事業会社である同社・親会社の採用活動を通じて、事業の基盤づくりを進めていただきます。採用戦略から実行まで新卒領域の一連の業務をお任せします。パナソニックグループからカーブアウトし、PEファンドのKKRや三井物産を株主としグローバルヘルスケア企業へと変革を遂げるPHCホールディングス。
各事業部門毎に、社会貢献性の高い国内・海外シェアの高いヘルスケア商材を有し、松下寿・パナソニック・三洋電機・バイエルといった多様なバックグラウンドの出身者と、近年の第2創業期に採用をしたキャリア採用者も数多く活躍しているのが特徴です。
中でも、グローバルで9000名を超えるヘルスケア企業の国内中核事業会社であるPHCとPHCホールディングスの採用活動を通じて、事業の基盤づくりを進めていただきます。
採用チームでは近年100名程度の中途採用と20名程度の新卒採用を行っておりますが、その中でも採用戦略から実行まで新卒領域の一連の業務をお任せします。
裁量があり、経営陣や現場の部署の方々との距離も近く、採用を通じて人や組織、事業への貢献を真剣に成し遂げたい方を仲間として探しています。
特に最初は、新卒採用Unitのリーダー（20代後半）とペアで、24卒採用へのご活躍を期待しています。
・新卒採用戦略における各種取り組みの企画・実行
・国内事業会社や事業部門の採用要件定義から採用手法の検討、実行、クロージングまでの一連
・国公立や理系などを主に対象に、機械・電機・情報、またDX(デジタルトランスフォーメーション/IT)人材を中心としたダイレクトリクルーティング・ソーシングの実行
・入社後早期に事業や組織、ターゲットを理解頂き、採用オペレーションにおいて、積極的に自らスカウトチャネルを活用したスカウトなどのソーシングや、
学生へのフォロー、イベント企画・運用などでの即戦力での活躍を期待しています。
●日次タスク（詳細）
・学生フォロー他社内外問い合わせ対応、調整
・アシスタント、スタッフとの業務すり合わせ
●シーズンごと
・採用計画立案
・採用イベント企画/運営（オンライン主。地方松山・群馬出張含む）
・新卒採用求人作成・大学への求人展開
・ダイレクトリクルーティングサービスの選定
・ダイレクトソーシング、スカウト送付での母集団形成
・ナビサイト/広報関連の広報原稿作成、調整
・応募書類選考
・他部門（部課長陣）への、応募～クロージング、入社までの企画提案
・学生毎の個...
- 応募資格
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- 必須
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（以下AかBいずれか）
A）
■理系出身
■文系出身でも、何らか理系の特にメーカー系技術職種の方との接点がありり採用へのキャリアチェンジを前向きに考えている方。
■採用や人事関連の勉強を始めている方。（本やセミナーなどでも可能）
B）
■新卒採用の経験があり、一定のスピード感と組織規模の中で難易度が高い職種やターゲットへの自律的な採用成功の経験がある方（年間20名以上の大卒・修士卒採用規模以上）
■ITやEMC領域における何らかの知識経験：特にグローバルに展開しているメーカーや、IT企業、ベンチャー企業などで技術者含む多様な職種や、多様な手法での新卒採用経験・英語スキルを取得する意欲・姿勢があること
・ビジネスレベルの英語力
・インターンシップ企画運営やダイレクトリクルーティングなど、母集団形成PDCAを自立的に行動できること
・ITやEMC領域における知識経験：特にグローバルに展開しているメーカーや、IT企業、ベンチャー企業などで技術者含む多様な職種や、多様な手法での新卒採用経験
・人材サービス会社での営業やキャリアアドバイザー経験 or 事業会社における採用実務経験（新卒・中途問わず）
- 歓迎
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■人事採用経験
■人材会社での営業・キャリアアドバイザー経験
- フィットする人物像
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■これまでの人生や社会人経験において、挑戦と変革や、目的志向で何らかの成功体験や失敗体験がある方。
■コミュニケーション力や情報編集・伝達力に自信がある方。
■複数名の組織やPJTでプロフェッショナリズムや、チームプレー、顧客志向といったことを表出した経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
└◎転勤なし
└◎テレワーク可
- 勤務時間
- 9:00～17:30 （所定労働時間7時間45分）休憩時間:45分
- 年収・給与
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想定年収：528万円～648万円（25歳～29歳例）
想定月収：24万円～33万円（25歳～29歳例）
※残業15時間/月の場合
■昇給年1回：4月
■賞与年2回：7月、12月
- 待遇・福利厚生
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社会保険:各種社会保険完備
通勤手当:全額支給
食事補助、在宅補助有
育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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＼年間休日126日！／
完全週休2日制（かつ土日祝日）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与）、長期節目休暇、慶弔休暇など
