募集要項
- 募集背景
- ■案件増に伴う増員募集
- 仕事内容
-
【土日祝日休み/残業月15時間程度/長谷工グループ】マンション管理の人材サービス営業職（未経験歓迎）の募集です。マンション管理会社に対して、その管理や清掃を担当する人材を提案する法人営業です。◎「マンション管理会社に特化した人材サービス」を提供する受託営業部にてご活躍いただきます。マンション管理会社に対して、その管理や清掃を担当する人材を提案する法人営業です。
【具体的な仕事内容】
■長期契約
マンション管理会社にとって管理や清掃を担当する人材を集めることは簡単ではありません。そのため、外部へのアウトソーシングを求めていらっしゃいます。当社は東京支社で約300名の代行スタッフを有していますので、年間契約など長期にわたって請け負う提案をします。
■短期契約
マンション管理会社が自社で管理員雇用を行なっている場合に発生する契約です。管理や清掃を行なう自社スタッフが急なお休みとなった場合に、当社からスタッフを短期で派遣します。お客様から「明日から3日間○時～○時までお願いしたい」「1ヶ月後に退職するスタッフがいて人が足りない」といった依頼を受けて契約する流れです。
■代行スタッフの指導
代行スタッフの平均年齢は70歳前後。90％が男性です。多摩地区にある技術センターにて管理や清掃の研修を行なっていますが、業務先での仕事ぶりを確認しながら必要な指導をしたり、体調や体力に配慮しながら相談事にのるなどのフォローをしていただきます。
【部署構成】
■マンション管理会社への営業を担当しているメンバーは、現在3名。その他に事務担当が5名です。
■いずれの拠点でも定着率が高く、長年続けている社員が多数。そのため、新人をサポートする余裕も十分あります。長く続けられている理由として、現場からは「安定感のあるグループなので、安心して仕事を続けられる」「教育に関して手厚いフォローがある」「マニュアルに縛られず、自分のペースで仕事を進めやすい」といった声が上がっています。
【入社後の流れ】
■最初は新規開拓に比重を置きます。営業リストがありますので、最初は新規顧客にアプローチをしていただきます。新規と既存の割合は6：4。お客様と一度契約を結べばリピートをいただけるので、待ちの姿勢で成約がとれるようになれます。そうなれば、新規と既存の割合は３:７となり、既存顧客へのフォローが多くなります。その頃になれば、訪問件数は週平均2～3件。それ以外は、社内でお客様からのお問い合わせに対応します。
- 応募資格
-
- 必須
- ★未経験の方もご安心下さい！充実なOJTと先輩社員がしっかりサポートいたします。
- 歓迎
-
■マンション管理会社の実務経験をお持ちの方。
■法人営業の実務経験をお持ちの方。（業種不問）
- フィットする人物像
- ■立場や年齢の違う方々と円滑なコミュニケーションがとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区
└◎転勤なし
- 勤務時間
- 9：00～17：30（実働7.5時間）
- 年収・給与
-
【想定年収】400万円～450万円(例:20歳～40歳)
【想定月収】20万円～23万円(例:20歳～40歳)
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえ同社規定にて決定します。
※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたします。
※上記年収モデルには、【月15時間】の残業を想定した金額です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
■優秀社員表彰、永年勤続表彰
■時間外手当（全額支給）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金）
■定期健康診断
■保養所
■ベネフィットステーション
■社員持株制度
■退職金制度
■モバイルPC/iPhone貸与
＜教育制度/資格補助補足＞
■労働者派遣、職業紹介の研修や、派遣元責任者講習、職業紹介責任者講習を受講いただきます。
■長谷工Gのセミナーなどに参加可能（長谷工ビジネスカレッジ制度※補助あり）
- 休日休暇
-
＼年間休日120日以上！／
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇（最大年20日間）
■夏季休暇（有給休暇一斉取得 9日/2022年度実績）
■年末年始休暇（有給休暇一斉取得 6日/2022年度実績）
■産前/産後/育児休暇
■慶弔休暇
