募集要項
- 募集背景
- 大手企業との取引も多数、設計体制を強化するため、新たな仲間をお迎えすることになりました。4～5年の教育を前提とした採用ですので、未経験の方もご安心ください。
- 仕事内容
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【創業以来黒字経営の地場優良企業／転勤なし／職種・業種未経験、第二新卒者歓迎】工業用ヒーターの設計として、自社製品の設計や仕様変更、オーダーメイド製品の設計をお任せします。保温・加熱用の工業用電気ヒーターを設計・施工する同社にて、設計職をご担当いただきます。
誰もが知るような大手企業など、自動車をはじめ製薬会社・化粧品会社・食品会社など幅広い業界のクライアントからの依頼に合わせた設計業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・自社製品の設計、仕様変更
・オーダーメイド製品の設計
※仕事の種類は大きく分けて上記の2種類。割合は5：5です。設計には2DCAD、3DCADを使用します。
※ひとり立ち後は、一人で1案件を担当。常時3～4件を同時に進行します。
※施工期間は3日～1週間ほど。大型案件の場合、設置に立ち会い、1～2泊の出張が発生することもあります。
※納品の2～3ヶ月前から打ち合わせを行なうため、納期・工期にはゆとりがあります。
＜教育制度について＞
▼オリエンテーション
入社後の1週間は、同社の理念や、仕事のルールを学びます。
▼工場現場へ
1年間は現場への理解を深めます。部品の名前や取り付け方、工具の使い方、図面の読み方など、基本的なことから覚えます。教育係は一人ではなく、複数の先輩が交代で教えます。
2年目からは、CADトレースなどをスタート。CADの経験が浅い方は、外部講習を受けることも可能です。
▼開発業務へ
入社4～5年後を目処に、開発に携わっていきます。長い目でじっくり育てていきますので、ご安心ください。
※資格をお持ちでない方は、第二種電気工事士の勉強も行います。ゆくゆくは、第一種電気工事士・施工管理技士などの資格も取得して頂きます。
＜本ポジションの魅力＞
◎モノづくりの醍醐味が味わえます。
「線路の雪を溶かしたい」「高速道路上のETCのバーが凍結しないようにしたい」「大手うどんチェーン店の店外に置いている天ぷら油を、常に一定温度にしたい」「野外スタジアムの芝生の成長を促進させるために、地面を温めたい」など、お客様のニーズはさまざまです。熱伝導などを計算し、想定した通りの温度を出すことは容易ではありませんが、無事に完成したときの喜びはひとしお。モノづくりの醍醐味が味わえる仕事です。
◎技術力の高さ、専門性の高さが強みです。
たとえば、営業が新たなニーズを発掘した場合、有志を募って開発チームを組み、新たな製品開発に取り組むことがあります。難しい案件では、大学の教授に協力を仰いで開発することもあります。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・2DCAD、3DCADの実務経験
◎U・Iターン、第二新卒歓迎！
※ゆくゆくは、第一種電気工事士・施工管理技士などの資格も取得して頂きます。
- フィットする人物像
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・協調性がある方
・ものづくりをしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県西春日井郡豊山町
└◎転勤なし
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩60分、所定労働時間7時間30分）
- 年収・給与
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想定年収：403万円～557万円（25歳～35歳例）
想定月給：24万100円～33万1000円（25歳～35歳例）
※上記は未経験者の入社時の支給額です。経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
※上記は一律支給の住宅手当（2万6000円）と月20時間分の固定残業代（3万1100円～3万8600円）を含みます。超過分は別途支給します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月※過去支給実績／3.6～5ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費（月5万円迄）
・自動車通勤可能
・時間外手当（超過分支給）
・出張手当
・住宅手当
・家族手当（扶養の配偶者または子どもがいる方は一律で月2万円を支給）
・役職手当（係長／月2万円、課長／月6万円など）
・資格手当（電気工事士、電気工事施工管理技士など）
・資格取得支援制度（社内規定の資格取得に向けて費用を負担）
・報奨金
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・ベネフィット・ステーション
・生命保険加入
・勤続表彰（勤続10年・20年を迎えた社員を表彰）
・レクリエーション（忘年会・新年会、ゴルフコンペ、ボウリング大会、BBQ、スキーなどのイベントを開催※現在は自粛中）
・社員旅行（国内はもちろん、過去にはハワイ、オーストラリア、グアム、香港、タイ、韓国などにも社員旅行として行きました）
・受動喫煙対策：喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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＼年間休日122日！／
週休2日制（土日祝）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇
※年2回の土曜日出社があります。
◎上記を含む5日以上の連続休暇の取得が可能です。
◎有給休暇の取得も推進しています！
総務課では、有給休暇の取得を推進しており、有給休暇を取りやすい環境を目指しています。実際に有給休暇を活用し、海外旅行や家族旅行に出かけるメンバーも増えています。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回 → 内定
