サーバ・ネットワークエンジニア
インフラエンジニア(リモート可/クラウド案件/ハイクラス)
掲載期間:24/10/21~24/11/03求人No:GKL-263583
サーバ・ネットワークエンジニア

インフラエンジニア(リモート可/クラウド案件/ハイクラス)

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員となります。
仕事内容
【DXソリューション統括部】傘下の【ITプロダクトソリューション課】もしくは【先端技術センター】にて、クラウド基盤の設計構築業務に従事いただきます。
ご経験やご希望により、プリセールスやプロジェクト管理、ベンダーコントロール、開発実務いずれかをお任せいたします。
ポジションはプロダクトオーナー、スクラムマスター、テックリード、開発メンバのいずれかを想定しております。

【具体的には】
・メーカ向け製造管理システムの拡張に伴う技術調査
・製品開発におけるシミュレーションデータのAWS基盤開発
・大規模データクラウドの開発
・バイタルデータ活用サービスのクラウド基盤開発

【お任せする工程やポジション】
同社ではコンサルティング~構想~PoCといったプリセールスから分析基盤の構築、実装、運用までのすべての工程に対応しております。
プリセールスやプロジェクト管理、ベンダーコントロール、開発実務いずれかをお任せいたします。
ポジションはプロダクトオーナー、スクラムマスター、テックリード、開発メンバーのいずれかを想定しております。
応募資格
必須
・クラウド基盤の設計構築経験(2年以上)

【歓迎】
・スクラムでの開発を行いたい方
・一次請け開発プロジェクトに携わりたい方
・新しい技術に積極的に挑戦したい方
・市場価値を上げたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・上流工程に携わりたい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:0~18:0
年収・給与
800万円~1299万円
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 総合福祉団体定期保険 定期健康診断 産業医面談 メンタルヘルス通勤手当 残業手当 賞与年2回 役職手当 退職金制度 従業員持株会 財形貯蓄制度 資格手当 寮社宅制度 帰省旅費補助 引越費用補助 赴任手当 社内外研修 慶弔見舞金
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 育児休業 介護休業 入社時休暇 災害時休暇

会社概要

社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・会社の特長
【日本最大の技術系人材サービス企業グループ「テクノプロ」最大のモノづくり特化社内カンパニー】
機械、電気・電子、組込制御などの技術領域を専門とし、自動車をはじめとした輸送用機器、産業用機械・ロボット、医療用機器、情報機器などの顧客に対して設計開発サービスを提供しています。

【年間100名のデータサイエンティスト育成を目指す/ALBERT社やアイズファクトリー社Aidemy社と協業】
トヨタ自動車の自動運転プロジェクトにおける共同開発を行うALBERT社と協業するALBERT社や理学博士が中心となり設立し、自動進化型AIプラットフォームをリリースしているアイズファクトリー社とデータサイエンティストの養成・派遣事業で協業し、年間100名のデータサイエンティスト育成を目指しています。ALBERTが独自に開発したデータサイエンティスト養成プログラム<プロフェッショナル>を活用することで、比較的短期間で高度な分析技術の習得が可能となります。直近では、三菱電機やトヨタ自動車などの製造業クライアントにて、IoTや自動運転技術などの台頭によりワンストップで請け負うパートナーの同社としては「インフラ」にも注力しています。また、3年間でAWS資格保有を延べ3000資格に引き上げ 「人材サービス型AWSパートナー」としてAWS資格エンジニアの育成を加速中です。
設立
1997年6月
資本金
10000万円
従業員数
7397名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ギークリー
厚生労働大臣許可番号:13‐ユ‐305272紹介事業許可年:2011年
設立
2011年8月
資本金
3000万
代表者名
奥山 貴広
従業員数
法人全体:300名

人紹部門:300名
事業内容
IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介
厚生労働大臣許可番号
13‐ユ‐305272
紹介事業許可年
2011年
紹介事業事業所
東京都渋谷区渋谷
登録場所
渋谷オフィス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目11番8号
大阪オフィス
〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目6-6 コウヅキキャピタル6F
ホームページ
https://www.geekly.co.jp/
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