募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★日本企業で唯一5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出★国際審査機関からトップクオリティを評価されています★【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
★グローバルに存在感を発揮し、安定感と成長性の両輪を実現しています★…
同社人事本部にて、人事DXを推進していただきます。
人事責任者、各領域の部署や事業部門、情報システム部門（システム開発子会社含む）、ベンダー様等と連携しながら各種人事業務のDX施策の企画・PJ推進・業務運用をご担当いただきます。
人事DXを通じて、社内人事関連業務の改善や風土変革を促すとともに、人的資本経営に向けた人事情報基盤の強化、更には従業員の利便性やエンゲージメント向上を図ることがミッションです。
【職務内容】
・人事領域におけるDX施策の企画・PJリード、スケジュール進捗管理、
リソース管理、業務構築・運用への落とし込み
・人事業務のBPR
・新規システム導入（業務設計、テスト、マニュアル作成）
・既存システム運用・改修（業務要件定義・情報システム部門との連携
※開発そのものは他部門/ベンダーとなります）
・システム展開（社内展開・ユーザーサポート）
・社内関係部門との連携、各種会議体の運営
・定例業務における運用課題抽出と改善・解決
▼具体的なPJ事例
・新規人事システム導入
・勤怠管理システム
・人事申請のワークフロー
・人事領域における法改正・人事制度改正対応
【魅力】
人事業務の単なるデジタル化ではなく、
人事DXを推進することで社内人事関連業務改善・風土変革を促すとともに、
人的資本経営に向けた社内基盤の強化、更には従業員の利便性・エンゲージメント向上など、
その影響は広範に渡る点が当ポジションの魅力です。
【募集背景】
増員＆退職補充（定年嘱託退職）
【組織構成】
人事本部 人事サービス部またはHRTech推進部
- 応募資格
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- 必須
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●人事業務（給与計算や社会保険、人事制度、労務管理等）の実務経験
●人事システムの導入および業務経験 ※COMPANY経験者歓迎
●規模・領域は問わず業務改革、業務プロセス改善の企画、推進の経験
【歓迎要件】
・ワークフローシステムに関する業務経験・知見
・システムに関する要件定義の経験（ユーザー側・開発側不問）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル
- 勤務時間
- 09:00～17:50
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、有給、特別、慶弔、介護休暇
