コンプライアンス部門　幹部候補 ◎転勤無し、完全週休2日制。70年以上の歴史を誇る地場証券の転職・求人情報 30050488

募集要項

募集背景: コンプライアンスに対する要請がますます高まっている中にあって、当社は従来から業務の多角化を図っています。当社のコンプライアンスを内部監査の立場から支え、当社の発展に寄与してくれる人材を募集しています。

仕事内容: 幹部候補としてコンプライアンス業務全般をお任せいたします
事業活動がますますグローバル化し、業務、取引形態も多様化している中で、当社はコンプライアンスを重視した経営を基本原則としております。事業拡大、新たな付加価値の提供をめざす中で、コンプライアンスや内部管理の側面から、当社の成長を一緒に支えていただける方を求めています。

＜業務内容＞
・内部管理に関する規程等の立案と更新
・監督官庁・協会等に対する各種届出・報告
・証券事務、顧客管理、法令諸規則遵守に関する管理、指導
・新商品又は新規ビジネス立ち上げに係る業務プロセスの立案構築
・営業考査）、広告審査、不公正取引の監視、顧客情報管理、法人関係情報管理その他の証券モニタリング
・顧客又は役職員等に係る紛争や事故への対応等

＜当ポジションの魅力＞
・会社経営に近い立場でコンプライアンスの側面から当社の発展を支えます。
・経営戦略の策定に積極的に関与することができます。
・業務の多様化・グローバル化に対応したコンプライアンスを構築していくことができます。

応募資格

歓迎: ・内部管理統括補助責任者又は、コンプライアンス部門の管理職経験者
・英語力（中級以上　TOEIC700点以上目安）
・宅建士資格
・貸金業務取扱主任者資格

フィットする人物像: ・幅広い業務内容に抵抗なく、能動的に業務を推進できる方
・コミュニケーションを推進し、連携し合いながら行動することができる方
・環境変化への適応能力が高い方

年収・給与: 初年度想定年収　1000万円～2000万円
※現年収、能力、経験等に応じて決定。
※12分割して1／12を月々支給。
※別途賞与あり（業績・貢献度に応じて）
昇給年１回、賞与年1回　
※賞与は、会社収益の一定割合を原資とします。

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
資格取得補助、社内研修制度、社外セミナー等研修制度、資格取得研修制度、社内勉強会

休日休暇: 完全週休2日制(かつ土日祝日)　有給休暇10日～20日　休日日数120日
慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業等、有給休暇取得促進制度

入社実績