募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◎東証プライム上場『セイコーグループ』の中核事業を担う電子デバイス/部品メーカーです！【パソナキャリア経由での入社実績あり】■本社人事部として、下記業務を担当をしつつ人事制度企画・運用を担っていただきます。
◎セイコーのブランド力だけでなく、働きやすい就業環境や、自由で個々に裁量権を持てる優良企業です！
* 入社後お任せする業務は下記の内、これまでの経験などに応じ検討させていただきます。
- 労政業務：労使協議会や春闘などの定期協議会の企画・運営、賞与等査定業務、36協定締結
- 異動・組織：組織の新設や改廃・社内異動手続き
- 社内昇格・昇進：定例昇格制度の企画・運営
- 採用業務：経験者採用、新卒採用業務
- 雇用管理：有期契約社員（定年後再雇用・契約社員など）・派遣社員管理
* 事業戦略に基づいた人事制度の見直しを検討しており、全社的な人事施策運営に取り組める環境です。
【組織構成】
人事部:12名（男性6人、女性6人）
1名部長、3名給与・社保担当
8名→1人2つ主務・兼務という形で上記の業務を担当。
例：Aさん：主務：採用業務（中途採用）、兼務：雇用管理
【募集の背景】
人事担当領域における体制強化の為の募集となります。
【人事ポリシー】
自立・自己責任型人材の育成を目指し、主体的な行動ができる方を求めています。
上記考えに基づき賃金・評価制度も年功制、家族手当といった属人的な要素を排しており、
「職務価値」「能力発揮度」を軸に評価をしています。
また「個を尊重する」もキーワードとしており、
週休3日制度・事由を問わず取得できる短時間正社員制度の導入など、社員の働きやすい環境整備も推進しています。
【魅力】
・業務関連知識取得のため、外部研修などにも参加いただける環境です。
・業務の裁量範囲が広くいずれの業務も制度設計から運用、制度定着及び運用（実務）まで
幅広く業務経験を得ることが可能です。
・業務を推進する上で経営トップ層ともコミュニケーションをとることが多く
経営の意見も汲み取りながら、制度へ反映しやすい環境です。
【会社について】
セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ…
- 応募資格
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- 必須
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いずれかの経験がある方
・労務
・人事採用
・人事制度設計・企画・運用経験
【歓迎要件】
・マネジメントの経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1-8
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 550万円～750万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日：132日、
土日祝日休み、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇5日など長期休暇有り
