募集要項
- 募集背景
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【この仕事の魅力】
・NTTグループの主要企業のICTシステムインフラを担うエンジニアとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・企画・発注者側の立場で、大規模なICTインフラに関わる施策や計画の策定業務を経験し、プランニングやマネジメントの能力を向上できます。
・社内ICTインフラのサイバーセキュリティ対策業務を通して、 NTTグループ共通のセキュリティ対策に関する知見や実務経験を得ることができます。
・NTTグループのビジネスリソースや人的交流を活用しながら、専門的なキャリアと人脈を形成できます。
- 仕事内容
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社内ICTインフラのトランスフォーメーション／「システムが動いて当たり前」という風潮をなくし、成果に応じた評価をしていく社風／NTTグループならではの充実した福利厚生と制度主として携わるシステムはいわゆるOAシステムの基盤部分（全社共通で業務で利用する社内ネットワーク・PC・スマートデバイス・対外接続回線およびICTインフラに関わるセキュリティ対策システム等）ですが、以下のシステムとの接続・連携についても担当いただきます。
・社内業務用システム
（基幹系システム・決裁システム・メール・スケジューラ、各種コミュニケーションツールなど）
・社内事業用システム
（建物維持管理・建物DBマネジメント・建物入退館・ビル警報監視、データセンタ設備等に関する各種システム）
・グループ会社ICTインフラ
（各社内ネットワーク・PC・スマートデバイス・セキュリティ対策システム等）
【特徴】
プランニングやプロジェクト管理が主な業務内容となります。要件定義・設計・製造・試験は委託先(ベンダ)各社が中心となり実施、当社は企画発注側として、委託先ベンダ選定およびプロジェクト管理を主に行います。
(1)ゼロトラスト環境への早期移行に向けた、社内ICTインフラ（企業OAシステムを構成するネットワークシステム・リモートアクセスシステム・クライアントデバイスおよびIT資産管理システム）の高度化や最適化の企画策定・構築およびシステム運用管理。
(2)社内ICTインフラおよび関連システムの可用性、および当該システム内部に保持する会社情報等をサイバーアタック（不正アクセスによる情報窃取や可用性攻撃など）から防御するためのセキュリティ対策計画の策定と実現
(3)社内OA環境におけるクラウドサービスやAIサービスの利用拡大・高度化に向けたICTインフラに係るシステム対応の検討と実現
(4)NTTアーバンソリューションズグループのICTシステム最適化を目的とした、グループ会社とのICTインフラの共用・連携等に関する企画検討と実現
- 応募資格
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- 必須
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・企業情報システムのインフラ（ネットワーク・クラウド等）の企画運営等に関する実務経験
・ハードウェア、ソフトウェア、クラウド及びネットワーク等、企業情報システムの構築・運用等に関する基礎知識と実務経験
- 歓迎
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下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・企業情報システムの構築等におけるプロジェクトマネジメント経験
・ソフトウェア開発に関する実務経験
・「情報処理安全確保支援士」「プロジェクトマネージャ」「システム監査技術者」等の高度情報処理技術者資格をお持ちの方
【求める人財像】
・デジタルテクノロジーを活用した事業課題解決や生産性向上を志向し、自ら推進役として活躍する方
・柔軟性、協調性があり、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図れる方
・当社の事業基盤である社内ICTインフラの企画運営業務を通して新しい価値やソリューションの実現に貢献できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝浦 3-4-1 グランパークタワー
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり
※リモートワーク制度を活用し、概ね週1～2回オフィス勤務程度
（その他はリモートワークや現場出張等）
- 年収・給与
- 600万～900万円スタート
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
【福利厚生】
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度／自己啓発支援制度／資格取得支援制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適性検査→最終面接
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
