募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★★世界シェアNO.1製品を9種保有/価格競争力のある高付加価値製品を製造するスペシャリティ化学メーカー★★【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
世界31カ国、100以上の拠点を有し、海外売上比率は約7割のグローバルメーカー/全…
国内ダイバーシティ推進担当者として以下に従事いただきます。
【職務内容】
国内ダイバーシティ推進施策（女性活躍、障がい者活躍等）の企画・立案、実行をご担当いただきます。加えて、健康経営関連施策の企画・立案、運用にも携わっていただきます。
※将来的には、人事処遇、採用、研修、国内外の拠点への転勤、などのローテーションがあります。
【募集背景】
2022年から2026年にかけての5か年の中期経営計画において、多様な人材が活発に交流することにより、イノベーションを創出するための様々な人事施策を実施しています。そのなかでグループ全体の施策を含めダイバーシティ推進業務が増加していることから、各施策の推進加速化のため、国内施策を中心に推進する担当者として活躍していただく方を募集します。
また、今後の注力課題の一つである健康経営推進の体制強化にも寄与していただきたいと考えています。
【組織構成】
総務・人事本部 人事労務部 労務グループ
【働き方】
・残業時間：10～20時間/月
・フレックスタイム制度：有
・リモートワーク制度：有 （上限12日/月）
・将来的には国内外への転勤の可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書へお写真添付をお願いいたします※
■人事関連業務（制度設計、労務関連等）経験
■英語：初級以上（TOEIC 600以上目安）
【歓迎要件】
●ダイバーシティ推進業務のご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町2丁目6－4常盤橋タワー
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 600万円～950万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、夏季、慶弔、有給休暇初年度初日から１５日（入社月により４～１５日）/最大20日等
