募集要項
- 仕事内容
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病院内での看護業務全般・血圧、体温、脈拍の測定、注射、点滴、採血
・担当患者のカルテ記録
・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス
※その他、必要に応じてベッドメーキング等していただく場合がございます。
★ポイント
サポート体制・研修制度が充実しているので、仕事の幅を広げたい方やスキルアップを目指したい方にオススメ！
例えば…
認定看護師資格取得のため、期研修が必要で休職しなければならない場合【資格取得サポート】という制度が利用出来、受講料や交通費など病院が負担など、資格取得サポートを利用すると様々なサポートが受けられます。
- 応募資格
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- 必須
- 正看護師資格
- 歓迎
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★夜勤できる方大歓迎！
★第2新卒やブランクのある方でも応募可能です
夜勤回数は月4回程度ですが、月1回からの相談も可能ですので、お気軽にご相談ください。
- フィットする人物像
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【看護部長のメッセージ】
★自分のやりたい看護を探してみませんか?
当法人の理念である「やさしく“生命(いのち)”を まもる」を遂行するために、安心して信頼できる心のこもった看護を提供するよう努めています。そのことが、看護にやりがいと誇りを持って働ける秘訣だと思います。患者様・ご家族様を大切に思うように、働く職員の安全・安心な環境を整え、働き続けられる職場づくりを目指しています。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ヶ月）※条件変わらず
- ポジション・役割
- 正看護師
- 勤務地
- 大阪市住吉区
- 勤務時間
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【日勤】9:00～17:15（休憩60分）
【夜勤】16:30～翌9:30（休憩150分）
※早出・遅出勤務は状況により可能性あり
※最初は日勤から始めていただき、慣れてくれば、早出、遅出、夜勤（回数相談可※夜勤手当あり）に挑戦いただきます。
- 年収・給与
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大卒：月給：324,000円～
専門/短大/高校：月給：320,000円～
◎内訳
＜基本給＞※経験加算あり
大卒：254,000円～
専門/短大/高校：250,000円～
＜処遇評価手当＞
6,000円/月
＜特別処遇手当＞
12,000円/月
＜夜勤手当＞
13,000円/回（標準回数は月4回程度）
給与例（専門卒業・経験3年あり）
基本給（254,800円）+ 処遇評価手当（6,000円）+ 特別処遇手当（12,000円）+ 夜勤手当（52,000円/月4回）＝ 324,800円
★昇給有：年1回
★賞与有：年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険）、厚生年金
前払い退職金制度あり
交通費支給（当法人規定による ）
ベネフィット・ワン加入（宿泊などが会員特別価格で利用可 ）
医療費半額補助制度
昼食補助有：300円/1食
社宅あり（単身者専用）※空き状況による
保育所完備（生後6ヶ月～・夜間保育あり）※空きあり
★ポイント
保育所(夜間保育有)が完備されており、小さいお子様の発熱などによる急なお休みにも職員同士で助け合い、子育てとお仕事を両立しやすい職場となっております。
- 休日休暇
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4週8休制（当月21日～翌月20日までの土曜日・日曜日の回数）
・有給休暇（入職6ヵ月後に初年度は10日付与）
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（最大5日）※入職日により変動あり
★介護休暇
★慶弔休暇
★産前産後休暇
★育児休暇
★子の看護休暇
★育児目的休暇
★裁判員休暇 など
- 選考プロセス
- 書対選考の後、面接1回
- キャリアパス・評価制度
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ローテーション研修
交換研修を通じて自身が希望するグループ内の他病院・施設にて、研修に参加することも可能です。認定看護師の資格取得及び院外研修参加への支援等も行っております。 その他にも潜在看護師の復職支援や臨床指導者育成なども行っております。
クリニカルラダー
基礎教育で学習した知識と技術を基に、実際に臨床経験・知識を積み重ね、患者様のニーズに応じた看護の能力をレベル1からレベル5まで段階的に高めていく教育を行っています。
実地指導者制度
新人看護師の教育は実地指導者だけではなく、多くのスタッフが関わります。指導者が複数いることで、分からないことや不安なことがあればいつどんな時でも先輩に相談し、指導を受けることができます。
★資格取得サポート
看護部職員の各種講習、研修会受講などを支援します。受講料や交通費など病院が負担します。
※奨学金として貸与します。資格取得後、一定期間勤務することで免除されます。
