【設立50年超の大手コンサルファーム・在宅中心】社内SE・生成AIシステムの運用・推進リーダー候補の転職・求人情報 30043861

募集要項

募集背景: システム規模の拡大に伴い、コンサルファームで使用する生成AIシステムの運用と改善に携われれる方を新たに募集することとなりました。リーダー候補としての募集になります。
生成AIへの知識経験は問いません。

仕事内容: 生成AIを利用したシステムの開発と運用に携わって頂きます。
・生成AIアプリのプロダクト管理、運用(機能追加、システムアップデート、障害や問い合わせ対応、マニュアル作成等)
・システムの問題点の調査と対策
・生成AIシステムの改善計画の立案から実行
・その他の管理業務、調整業務(レポート作成、他部署との調整、予算管理、ベンダー管理、発注）

※業務内容がご希望と異なる場合もあると思います。求人は多数ございますので、業務内容や在宅等の働き方の希望を聞かせ頂き、その上で転職活動のアドバイスをしていく流れで面談をすることもできます。
エントリーは企業への応募が確定ということではなく、ご自身の業務内容や働き方等の情報交換の場とお考え下さい。

応募資格

必須: ・システム開発の上流工程の経験
・クラウド環境でのシステム開発、運用経験
・システムのアーキテクチャ設計経験(システム全体設計やデータベース設計など)
・プロジェクトマネジメント経験（リソース、コスト、課題の管理など）
・応用情報技術者、高度情報処理技術者、PMPのいずれか一つ、または上位資格をお持ちの方
・基礎的な読み書きができる程度の英語力
・PowerPoint、EXCEL等での情報の文書化スキル
・ITILなどのITサービスマネジメントに関する知識

※上記の経験が無い場合でも、経験やスキルを総合的に見た場合採用されるケースは多数あり、また経歴に応じた求人のご案内もできますので、お気軽にエントリー下さい。

歓迎: ・Gitなどを利用したソフトウェア開発経験 (Typescript、Python、C#、Javaなど)
・ITシステム全般の開発、構築、運用保守経験
・RFP(提案依頼書)などにより外部ベンダーの選定経験、調整経験
・アジャイル開発手法（Scrum, Kanban等）を用いた開発プロジェクトの経験
・英語力(目安TOEIC600点程)

募集年齢(年齢制限理由): 26歳から45歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: ・知識や考えの言語化が得意な方
・円滑なコミュニケーションができる方
・ユーザーのニーズを捉えられる方
・自主的に情報収集や行動のできる方
・新しい技術やシステムに興味のある方
※定期的にシステムの変更がある業界ですので、大手コンサルファームで使用する大規模なシステムに関する業務に関われます。エンジニアとしてスキルを広げたり高めていきたい方はフィットします。

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: マネージャー候補

勤務地: 東京都千代田区(駅から徒歩5分のオフィス街になります)
在宅勤務中心で出社は週1日程になっています。

勤務時間: 9時30分から17時30分
実際の働き方はフレックスタイム制です。

年収・給与: 年収： 510～1200万円
残業代と賞与を含みます。

待遇・福利厚生: 福利厚生が充実しています！
確定拠出年金、企業年金基金、団体保険、健康診断負担あり
社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)

休日休暇: 年間120日程度
土日、祝日、年末年始、夏季休暇、有給(初年度15日、2年目以降最大25日)、慶弔休暇

選考プロセス: ・書類選考
・オンライン面談2回
面接は全てZoomによる実施のためオフィス移動の負担が無く、選考もスムーズに実施できるため短い期間で選考が進む可能性があります。

当社の特徴・評価を得ているサービスも下記に記載します。
■レジュメの添削のサービス
会社の採用担当者へのヒアリングで得ている情報や過去の選考通過実績、求人が求めているスキルを考慮して、重視される経歴やスキルについての記載のポイントや候補者の経歴から強味を伝えられるポイントを伝えて、入念に書類を作成してから企業に提出しています。

『プロに頼むとここまで良い内容になるのかと感動しました』と評価を戴いたり、実際に書類通過率が上がり好評戴いております。

■事前作戦会議
面接の前にお時間を戴き、企業の面接官情報やその面接における想定問答等の対策ミーティングを行っており、改善点を明確にして面接に臨んで頂いています。ここまで対策をしてくれる会社は無かったとのお声を戴くことが多く、こちらのサービスもご好評戴いております。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 設立は2014年で大手コンサルファームのグループに属する会社です。
コンサルファーム全体の経営戦略の策定やマーケティング、採用計画の立案などの人事機能、システムの導入の検討、開発や保守やフロントサポートなど、全体に影響する重要な役割を担っています。

環境やワークライフバランスを良くするために制度や文化を作ることに取り組んできました。女性の活躍推進、子育てサポート企業として評価され厚生労働省から認定を受けています。女性の管理職の比率が高い企業です。

【所属しているコンサルファームの歴史】
約180年前、ヨーロッパで設立された事務所が起源となっています。日本ではペリー来航よりも前の時代です。
一つの小さな事務所から始まり現在では150カ国に進出、40万人以上のメンバーが在籍しています。
日本では50年以上前にグループに加盟するきっかけとなる企業が誕生しました。
当時の創業メンバーには軍の少佐だったメンバーが数人おり、世界に影響力を持つ企業となるため、持ち前の精神力と営業力でグループを大きくしてきました。
設立当初から外資系要素を取り入れ海外進出を積極的に行い、1970年代にはコンサルファームに加盟しています。

※転職の希望条件や当求人で確認したいことがあると思いますので、エントリー後お電話等で補足させて頂ければと思います。

設立: 2014年

従業員数: 約1,900名

入社実績

Eさん（35歳 / 男性): インフラエンジニア

Oさん（28歳 / 女性): インフラエンジニア

Kさん（41歳 / 男性): マネジャー

【設立50年超の大手コンサルファーム・在宅中心】社内SE・生成AIシステムの運用・推進リーダー候補 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月21日～11月4日）

【設立50年超の大手コンサルファーム・在宅中心】社内SE・生成AIシステムの運用・推進リーダー候補

募集要項

会社概要

【設立50年超の大手コンサルファーム・在宅中心】社内SE・生成AIシステムの運用・推進リーダー候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月21日～11月4日）