募集要項
- 募集背景
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――60年以上の歴史と技術を、次世代へ。
プラント設備の専門メーカーとして、日本製鉄、花王、三菱重工といった大手メーカーを支えてきた当社。鉄鋼、化学、食品、半導体など、その業界は多岐にわたります。設計から製造、工事まで自社で一貫して対応できる体制を強みに、60年以上の歴史を築いてきました。
現在、営業部門では経験豊富なベテラン社員が数多く活躍しています。彼らが持つ専門知識やお客様との信頼関係は、当社の大きな財産です。今回は、その財産を次の世代へと引き継ぐための募集です。
長い目で育てる方針ですので、営業経験やものづくりの知識は問いません。ご興味を持たれた方はぜひご応募ください。
- 仕事内容
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お客様の工場設備の提案営業を行います。◎新規開拓ナシで、課題解決に打ち込む。
業界は多岐に渡り、お客様要求がその都度違うので提案内容も全て違ってきます。 その為、いろいろな仕事ができるようになります。
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既存のお客様よりご相談をいただいてから営業活動がスタートします。飛び込み営業やテレアポは一切ありません。
▼ヒアリング
「生産設備を増強したい」「既存ラインを改造したい」といった相談を受け、工場を訪問。現場を確認し、課題を深掘りします。
▼提案
ニーズに合った設備やその仕様を提案します。ときには、他社製品を組み合わせて提案することも。製造コストを算出する「積算」を行なうなど、技術的な側面にも関わります。
▼製造
受注後は、設計部・製造部・工事部など、社内の専門チームと連携。納期や仕様について打ち合わせを重ねます。
▼納品
設備がお客様の工場に搬入された後は、現場に赴いて試運転に立ち会います。無事に設備が動いた瞬間は、みんなで喜びを分かち合います。
◎心にゆとりを持って、1社1社に向き合う。
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営業1人が担当するお客様は10社程度で、1社あたりの年間案件数は1～2件ほど。年間20件程度のプロジェクトに、じっくり腰を据えて取り組みます。また、商談も成約まで半年から1年を要することが多く、お客様と長期的な関係を築けます。
◎モノづくりの「キホン」から学べる研修
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▼1～2ヶ月目：工場研修
まずは自社工場で、製品がどのように作られるのかを学びます。実際にボルトを締めるなどの作業を通して、プラント設備への理解を深めていきましょう。ここで得たリアルな知識は、後の商談で大きな武器となります。
▼3～4ヶ月目以降：座学＆OJT
工場研修と並行し、技術部の専門家による座学で製品知識や専門用語を習得。さらに、先輩の商談に同行して、ヒアリングのコツや現場での立ち居振る舞いを間近で学びましょう。
▼6ヶ月目以降：独り立ち
6ヶ月目以降は、これまでの習得状況に応じて、段階的に担当範囲を広げていきます。
小規模な案件では営業として対応することもありますが、実際の業務は設計・施工管理などの部署とチームで進行します。
経験が浅い方でも無理なく成長できるよう、常に相談・フォローできる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル（Word・Excelでの入力ができるレベル）
＼こんな方にピッタリです！／
◎ものづくりに興味があり、そのプロセスに関わってみたい方
◎スケールの大きな仕事に挑戦してみたい方
◎お客様と長期的な関係性を築き、深く向き合いたい方
- 歓迎
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※工場やメーカー、建設、設備など、ものづくりの現場に関わる幅広い経験を活かせます。
※社会人経験10年以上の方も歓迎します。
- フィットする人物像
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・モノづくりが好きな方
・自ら考えて行動できる方
・課題を解決するのが好きな方
・コミュニケーションを取る事に苦手意識のない方
- 雇用形態
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正社員
■試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
- 愛知県一宮市西萩原字若宮前53-1
- 勤務時間
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8:30-17:30
休憩70分(12:00-13:00,15:00-15:10）
- 年収・給与
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■想定年収
350万円～699万円
年収例
370万円（25歳・入社2年）
480万円（30歳・入社5年）
650万円（45歳・入社15年）
■月給制
月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回
＜給与補足＞
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜各種手当・制度＞
■交通費（月2万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当（規定あり）
■皆勤・精勤手当（月基本給の15％を支給）
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円）
■資格支援制度
└会社指定の資格の場合、資格取得にかかる費用を全額負担します。
■U・Iターン支援（規定あり）
└入社に伴う転居の場合、引越費用を負担します。
■社員食堂・食事補助あり
■財形貯蓄制度
■退職金制度
＜その他＞
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤OK（駐車場あり）
■制服貸与
■社員旅行
- 休日休暇
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＜年間休日115日＞
※年間休日120日に向けて年々増加中です！
■週休2日制（土・日）
└月1回、土曜出勤が発生します。
└7月・8月は毎週土日休みです。
■祝日
■GW休暇（4日）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
◎5日以上の連休を取得できます。
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接
部門長or採用担当による対面面接＋工場見学
※遠方の場合はオンラインでも可
【STEP 3】2次面接
社長による対面面接＋適性検査（性格診断）
【STEP 4】内定
※応募から内定までは約4週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募下さい。
