募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。管理部長が労務業務を担っていますが、経営サイドの業務もありマネジメントに注力できない状況です。現在、メンバーの方もプレイヤー志向が強いため、課長候補でマネジメントかつ労務全体を統括できる方を募集します。
- 仕事内容
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勤怠管理や給与計算の実務を担いつつ、効率化のためのシステム導入や業務標準化をお任せします。・勤怠管理
・給与計算
・社会保険対応
・人事データ管理
・入退社手続き/社会保険手続き
・システム導入
・年末調整
・交通費管理
・住民税管理
・メンバーマネジメント
労務部門の業務を標準化した後、ゆくゆくは人事制度や採用など人事全般を統括いただくことを期待してます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：管理部
構成：労務チーム 女性4名（20代～40代）
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算/社保/勤怠管理の経験
・マネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル 3F
沿線名：副都心線 /大江戸線東新宿駅より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 10:00～19:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間～35時間
- 年収・給与
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年収600～650 万円
月給制 基本給339000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 161000円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限20000円
賞与なし
昇給あり 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・私服勤務OK（髪色や服装など常識の範囲内で自由です◎）
・クリニック従業員割引
・福利厚生サービス加入
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 日曜日,土曜日,夏季休暇,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接 → 最終面接
