募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・人事制度等の提案営業
・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築
・退職金制度の設計
・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合
・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援
・人的資本開示支援
・女性活躍推進支援
・人材開発コンサルティング
・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント）
・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上）
・人事関連セミナー、執筆業務
・その他、人事施策全般に関するアドバイス
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HR事業部への配属です。
事業部長1名、コンサルタント6名、サポートスタッフ4名の計11名が所属しています。
2024年度には15～20名体制にし、2030年度には30名前後の規模へ拡大予定です。
1案件につき、コンサルタント1～2名、アシスタント1名で対応していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験
・人事企画業務経験
・経営コンサルティング/人事コンサルティング業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 15時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給344000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（業績に応じて支給）
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（退職共済加入）、資格取得支援制度、各種研修制度、特別報奨制度、必要書籍の購入自由、公認会計士協会・税理士会等の年会費負担等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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2回
1次面接→最終面接
※面接回数は選考状況によって変更の場合があります。
※入社までに必ず一度対面でお会いする予定です。
