M&A
東証プライム上場/M&A仲介業界10冠/上場9年連続 年収No.1/M&A買収戦略アドバイザー
掲載期間:24/10/21~24/11/03求人No:RASIK-YMAC/MAbaiAdvi
M&A

東証プライム上場/M&A仲介業界10冠/上場9年連続 年収No.1/M&A買収戦略アドバイザー

上場企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため

【エージェントからのコメント】
東証プライム上場、M&A仲介業界で10冠達成する業界屈指の会社です。「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め 世界最高峰の投資銀行を目指す」と掲げる経営理念。同社は、その理念に言行一致した事業運営を貫いている会社と言えます。

 「正しいM&A」を標榜し、創業者の想いを深く汲み取った圧倒的なクライアントファーストのスタイル。大手では唯一、創業以来から「着手金無料」の料金体系を採用。より多くの経営者にM&Aという選択肢の提供を可能にしています。

 また、平均年収3000万円台、年収ランキング4年連続1位になった超高報酬体系は特に有名。業界トップクラスの有能なコンサルタントに、正当な評価と報酬によって、答えることを大切にしています。

 そして「M&Aは事業承継の手段の一つ」との同社の言葉どおり、資金調達手段の提案も含めたサポート体制の構築も志向。M&A仲介の枠を超え、長期的には「投資」「証券化」といった領域にもサービスを広げていくことも考えています。

 業界を牽引する同社で、ご自身の可能性を追求してみませんか?
仕事内容
東証プライム/M&A仲介業界10冠達成/圧倒的なクライアントファーストと「正しいM&A」/平均年齢32歳の若さ/年収ランキング9年連続1位の3000万台/有能コンサルタント多数/世界最高峰の投資銀行へ
【業務内容】
◆買手企業向けのM&Aを活用した成長戦略の提案
  企業様の成長戦略の中でM&Aを行う価値を伝え、具体的な戦略に落とし込む
◆買収検討企業様の新規開拓
  ストロングバイヤーの新規開拓~リレーションシップ
◆買手企業様のご要望に応じた具体的なM&A提案
  ロングリストの企業様への資本提携の打診を行う
◆提携金融機関とのリレーションシップ
  買手/売手希望企業のご紹介推進

M&Aは単なるマッチングによって成立するものではありません。
企業様のM&A(買収)を軸にした成長戦略をお伺いし、その中でM&A戦略を選択する価値をお伝えしております。

戦略提案ともなると一般的な戦略コンサルファームと同様に「変革の主体者はクライアント」と聞こえてしまいますが、
MACP全社でM&A実行の強力なサポートも行っており、「企業様の変革の主体者」になれるポジションです。

既存の保有案件を活用した提案も行いますが、
企業様のご要望に応じてロングリストを作成し自ら開拓も行いますため、
提案の幅は無限といっても過言ではございません。

ITシステムや、社内リソースはもちろん、提携金融機関のリソースも含め、あらゆるリソースも活用した世界最高峰のM&A戦略提案を行います。

※原則として当ポジションはエグゼキューションは行いません。

【給与実績】
【M&A買収戦略アドバイザー】2023年9月期
●年収2,171万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収1,855万円(在籍1年超アドバイザー中央値)
応募資格
必須
■経験
◆業界を問わず、営業成績がトップクラスの方
または
◆コンサルティングなど複雑な課題解決のご経験がある方

■その他要件
・新規開拓ができること
・スピードや正確さをもって資料作成ができること
・マルチタスクに慣れていること
・多様な利害関係者と柔軟なコミュニケーションを取れること
雇用形態
正社員
ポジション・役割
M&Aアドバイザー(経験社採用)
勤務地
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階
勤務時間
8:00 ~ 17:00
休憩時間:60分
年収・給与
年収:800万~4000万
■給与内訳
月額固定給(35万円)×12ヶ月+案件インセンティブ(四半期毎支給)
+業績連動賞与(年2回)+360度評価インセンティブ(年4回)
待遇・福利厚生
残業手当
通勤手当(月額5万円まで実費支給)、
昇給・昇格:年2回(4・10月)、慶弔見舞金(社内規定による)
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
休日休暇
年間休日日数:124日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり
祝日、GW、夏季(7~9月の間で5日間の有給取得を推奨)、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月~9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
選考プロセス
面接回数:4回

1次 :現場社員面接
2次 :部長面接
3次 :社長面接
最終:会食面接

※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。
※面接前に合否関係なしの適性検査を受検いただきます。
 1次前 :知的能力検査
 最終前:性格検査
※ご応募~内定まで1ヶ月程度を想定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
弊社では、事業承継の選択肢の一つとして、M&Aをご提案しております。
お客様のことを最優先に考えた“正しいM&A”を掲げ、創業以来お手伝いさせていただいております。
お客様にご評価いただきまして、M&A 仲介業界、 主要10部門で業界No.1 を獲得いたしました。

1.着手金無料の報酬体系(お相手との基本合意まで無料でご支援 業界でも最低水準の報酬体系)
・弊社は着手金や月額報酬をいただくことなく、お相手企業と基本合意にいたるまで無料で支援いたします。 また、業界内で手数料率が2.7%と最も低く、すべてのオーナー経営者様が、M&Aを将来の選択肢の1つとして、検討いただけるような料金体系としております。

2.専門家による伴走(業界トップレベルのアドバイザーによるご支援)
・国内トップクラスの仲介実績と、業界に精通したアドバイザーが、経営者様の意思決定をサポートいたします。 また、各業界M&Aのスペシャリストを集結した業界M&Aプロフェッショナルチームも有しております。

3.豊富な仲介実績(事業承継、経営戦略など、豊富なご支援実績)
・事業承継、経営戦略など、様々なご要望にM&Aという選択肢でご支援をしております。
設立
2005年10月
資本金
29億円
従業員数
206名(単体)

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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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