募集要項
- 募集背景
- 事業強化のため
- 仕事内容
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賃金・昇進計画、給与管理、福利厚生、採用・育成など幅広い人事業務を遂行し、組織全体の人的資本に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献■人事制度・組織体制の企画・立案・実行
－組織の戦略的目標を理解し、現状の改善点や課題を特定。
－現状の評価制度、賃金制度の改廃など
－HR系システムの導入運用
－組織課題を抽出し、解決策の立案～実行
■その他
－組織戦略に基づいた人事計画の策定及び実行
－ワークエンゲージメントの施策
- 応募資格
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- 必須
- ■上場企業での人事業務経験３年以上
- 歓迎
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・衛生管理者資格
・数値データの分析能力
・労働法規制に関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市
- 勤務時間
- 8:45 ～ 17:15 所定労働時間 7時間30分 休憩 60分
- 年収・給与
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年収目安500～650万
※経験・年齢・前職給与等を考慮し決定の為、金額が前後することもあります。ご相談ください
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、借上社宅制度
各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
総合福祉団体定期保険、外部健康相談サービス、社員親睦会補助
各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタント初級・中級・上級講座,コンサルタントアカデミー等)
- 休日休暇
- 年間122日
