【東京】人事採用マネジャー/500～700万/土日祝休・年休122日/上場・不動産投資事業の転職・求人情報 30041995

募集要項

仕事内容: お客様の多様なニーズにこたえ続ける不動産価値創造企業です。
従来の不動産業を超える新しいサービスや、社会課題に対応する事業を積極的に創出しています。
■人事採用マネジャー

採用担当者として、新卒・関連子会社・中途採用まわりの
コントロールおよびマネジメントをご担当頂きます。

【業務内容】
・採用に関するコントロールタワーとして
新卒をはじめ、関連子会社・中途採用全般をマネジメントしていただきます。

【部門の特徴】
・社長直下の部門です。
どのような人材が企業として必要か、経営陣と共に知恵を絞っていただきます。
単なる採用業務にとどまらず、経営者視点の経験を積んでいただくことが可能です。

【同社の特徴】
国内外問わず個人富裕層のお客様に対する収益不動産を活用した
資産運用コンサルティングを行い、「プライベートバンカー」として
個々のお客様の資産運用ニーズに沿った収益不動産をお薦めします。

同社の商品は中古不動産がメインであり、さまざまな付加価値を追加し、
時代や地域に根付く不動産として蘇らせたものばかりです。
時には独自の視点でのデベロッパー業務も行っています。
お客様の多彩なニーズに応えるため、商品も多岐に渡り、多彩な用途において
商品改良や事業開発を展開しています。

応募資格

必須: 【必須条件】
・大学卒以上
以下いずれも必須
・営業経験（金融・不動産・人材業界など）がある方
・人事採用業務の経験がある方
・不動産業界への関心が高い方
※同社の採用面接は一方的に合否を決める場ではなく、双方のすり合わせの場の
側面が強いため、営業で培われた高いコミュニケーション能力が期待されています。

雇用形態: 正社員

勤務地: 【勤務地】
東京都千代田区霞が関

勤務時間: 【勤務時間】
9：00 ～18：00（実働8時間休憩60分）
時間外労働：あり

年収・給与: 【給与】
想定年収：500万円～700万円

※経験・能力を考慮し決定します。
※マネジメント層を想定（残業代の支給なし）

■昇給：あり

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当
・各種社会保険完備

休日休暇: 【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日）
・祝日、年末年始（5日）
・有給休暇

＜年間休日日数：122日＞

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■東証スタンダード上場■資産形成コンサルティング

従業員数: 115

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【東京】人事採用マネジャー/500～700万/土日祝休・年休122日/上場・不動産投資事業

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月21日～11月3日）