募集要項
- 仕事内容
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【概要】
・DX推進による業務プロセス改革
【業務内容】
・社内システムの企画・立案
・社内システム開発計画の策定
・プロジェクトの推進・管理
【研修制度】
「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や
職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
【資格取得制度】
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。
【社長挨拶】
平素より格別のご支援を賜り厚く御礼申し上げます。
関電工は1944年9月の創立以来、“お客様及び地域社会との共存を目指すことが当社存立の意義である”との考えに基づき幅広く事業を展開し、日本国内でも有数の総合設備企業に成長いたしました。
当社は、建築設備を始め情報通信設備、電力設備の分野において、当社独自の技術とノウハウ、工法を駆使し、電気工事、情報通信工事などの企画から設計、施工、メンテナンス及びその後のリニューアルまで、一貫したエンジニアリング事業を展開しております。
近年では、これまで培ってまいりました技術・ノウハウを活用し、太陽光や風力などの再生可能エネルギー発電事業の展開や、鉄道・水道など社会インフラ分野への事業領域の拡大に努めるとともに、ロボットやIoTを活用した技術開発にも取り組んでおります。
さらには、労働集約企業である当社が将来に亘り持続的な発展を可能とするために、社員教育の充実・強化、女性活躍促進や働き方・休み方改革など、未来を支える人材育成に努めてまいります。
今後とも当社は、経営の根幹であるコンプライアンスの徹底と安全・品質の向上を図り、高い企業価値の創造と強靭な企業体質の確立に全力を傾注し、安心で快適な毎日のために、社会インフラを支えるパートナーとして社会の永続的発展に貢献してまいります。
- 応募資格
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- 必須
- ・システム開発におけるシステムエンジニアとしてのご経験
- 歓迎
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・システム開発のプロジェクトマネージャー及びプロジェクトリーダーのご経験
・関連資格所持者歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社（東京都港区）コーポレート本部 デジタル化推進部
東京都港区芝浦4-8-33
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分）
フレックスタイム制：無
時間外労働:有
- 年収・給与
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■月給 210,000 円～
賞与）年2回（6月/12月）
昇給）あり
■モデル年収
40歳 640万円
35歳 585万円
30歳 500万円
※あくまでも年収例です。実際は、資格・経験等を勘案して設定します。
- 待遇・福利厚生
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■役職
■役付手当
■家族手当
■資格取得祝金（1万円～数十万円）
※資格取得バックアップ制度有
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金制度あり
■財形貯蓄
■従業員持株会
■独身寮
■社宅
■保養所(契約ホテル)
- 休日休暇
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■週休2日制（土、日、祝日）
■年間休日125日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■創立記念日
■慶弔休暇
■功労休暇/定年1年前に連続5日間
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇
■介護休暇
■育児休暇 等
■有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日）
※初年度は入社時期により変動あり
