その他、管理部門系
【上場企業案件】ヘルスケア事業のマネージャー候補
掲載期間:24/11/17~24/11/30求人No:AYE-st20241020
再掲載その他、管理部門系

【上場企業案件】ヘルスケア事業のマネージャー候補

上場企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

仕事内容
<配属部署>
ヘルスケア事業部では、企業や医療機関・介護施設の人事労務向け、健康保険組合・自治体向けの2つのグループがあります。
今回の募集は企業や医療機関・介護施設の人事労務向けのグループとなります。
中小企業や医療機関・介護施設から中堅・大手企業の人事労務関連部署向けにITを活用したヘルスケアサービスを提供しています。
具体的には「リモート産業保健サービス」という商品を中心に、働く人の健康をサポートしています。

<仕事内容>
セールス組織を中心に、複数チームが所属するグループの組織マネジメントをお任せいたします。(お任せする組織規模についてはこれまでの経験をもとにご相談させていただきます)
組織の課題抽出から改善施策の立案、実行までを一気通貫でご対応頂くことを想定しています。
▼業務例
・メンバーマネジメント(ピープルマネジメント/インシデント対応 等)
・組織課題の抽出、戦略立案、施策の運用管理
└業務改善に向けた仕組み化等
・KPI管理
・組織戦略に紐づく他部署との連携
※すべてを1人で行うわけではなく、各チームのリーダーと連携しながら進めて頂くイメージとなります。

<仕事のやりがい・働く魅力>
・成長フェーズの事業領域ということもあり、まだまだ仕組み化されていない部分が多く改善の余地が大きい組織です。事業成長に向けて課題抽出、組織戦略の立案~運用、検証など一気通貫で携わることのできるポジションです。
・事業責任者との距離も近く、事業の成長にも深くかかわる重要ポジションとなっております。マネジメントとしてのスキルアップはもちろん、事業開発などの観点も持ちながら幅広いスキルを身に着けることが可能です
<補足>
■職務内容
・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
応募資格
必須
応募資格
高卒以上

<必須条件>
・営業組織でのマネジメント経験
└マネジメント人数は不問です。小さな組織での経験しかない方も歓迎です
・KPI管理
・組織としての成果最大化に向けた戦略立案

歓迎
<歓迎条件>
・新規事業でのマネジメント経験
・組織としての成果創出に向けて、仕組み化を行った経験
・ヘルスケア業界の経験、知識



雇用形態
正社員
試用期間 最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はなし)

ポジション・役割
ヘルスケア事業のマネージャー候補
勤務地
東京本社(東京都港区)

■勤務場所
・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
受動喫煙対策 対策あり
・東京本社、大阪事業所:屋内禁煙
・上記以外      :屋内原則禁煙(喫煙室あり)
リモートワークについて <勤務状況>
・リモートワーク可
・週1~2回程度の出社
勤務時間
8:00~20:00の間で実働8時間(休憩1時間)
※簡易フレックス勤務(8:00~11:00の間に出勤すること)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

<残業>
あり

■就業時間
・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
年収・給与
<想定年収>
6,200,000円~8,100,000円

<給与>
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :383,860円~501,525円 ※1
・職務手当:132,807円~173,475円 ※2
 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
 ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
   超過分は超過勤務手当として別途支給
   管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
待遇・福利厚生
<昇給・賞与>
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

加入保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

福利厚生
<諸手当>
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)

<福利厚生>
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
休日休暇
休日休暇
<休日>
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始

<休暇>
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇

選考プロセス
選考内容
※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。
書類選考→面接2~3回予定



キャリアパス・評価制度
<将来のキャリアパス>
マネジメントとしてのスキルを高めて頂くことはもちろん、事業責任者や事業開発などの方向にスキルの幅を広げて頂くことが可能です。事業開発領域だからこそ幅広い視点で事業を見ることができ、キャリアの選択肢も広げることが可能です

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。

同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。

・キャリア
 医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む

・介護事業者
 介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する

・ヘルスケア
 生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る

・シニアライフ
 高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する

・海外
 メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む

設立
2003/04/01
資本金
23億1,022万円(2022年3月31日時点)
従業員数
連結:3,303人、単体:2,109人(2022年3月31日時点)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社アイブレインズ
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 080483紹介事業許可年:2003年
設立
1976年7月
資本金
8,000千円
代表者名
代表取締役社長 西島 公晴
従業員数
法人全体:17名

人紹部門:15名
事業内容
・人材紹介事業
・紹介予定派遣
・再就職支援事業
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 080483
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
東京(麹町)
登録場所
本社
〒102-0083 東京都千代田区麹町4-5-20 KSビル6階
ホームページ
https://aye.co.jp
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