募集要項
- 仕事内容
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同社において、企業買収に伴う新規グループイン会社が増大しており、海外買収先企業のPMI担当もしくは既存海外事業の拠点長として、海外現地に駐在頂き、海外拠点の経営・事業マネジメント全般の統括管理をお任せ致します。
（ご経験によっては、新規事業の立ち上げ要員として、海外での業務をお任せする可能性も御座います。）
同社海外拠点（数10億～100億円規模）の経営・事業の戦略立案・実行・管理（PL責任有り）、組織マネジメントなど、ビジネスサイド（セールス・オペレーション・デリバリー・倉庫などの現場マネジメントなど、海外事業を推進する為に必要な事の全て）からバックオフィス迄を含めた海外拠点の事業経営全般に関わって頂きます。
※全ての知見をお持ちで有る必要はございません。ご経験によっては、フロント（ビジネスサイド）メイン、バックオフィスメインで関わって頂くなど領域を絞ってお任せする場合もございます。
海外赴任先としては、北米・ヨーロッパ・アジア・南米の可能性が有り、ご経験と実際にご入社頂く時期、買収先のPMIの進捗や同社ビジネスの変化等を踏まえて、赴任先を決定する予定。（入社後に赴任先が決まる可能性も有ります。海外駐在を前提としたポジションとなりますが、赴任先はお選び頂ません。）
M&Aの話しが進行中という案件も有る為、既存社員の社内異動も絡ませた上で、外部採用人材の駐在場所を今後に固めていく予定。
尚、VISAの取得と、同社における業務の流れ等をインプットする期間として3か月～1年程度は日本本社での業務に関わって頂き、海外に赴任頂く事となります。
※入社時の日本での職位はご経験によって、マネージャーからディレクタークラスの職位を選考を通して決定する予定です。
※日本での業務内容一例
・海外子会社を中心とするグループ会社の経営管理
・ビジネスサイドとの連携、経営企画・管理業務プロセスの改善サポート
・新規買収会社のPMI対応
・事業開発、事業管理
- 応募資格
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- 必須
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・海外における、既存事業の強化・拡大や新規事業開拓や子会社経営などに携わったご経験
・海外駐在経験
・組織マネジメント経験（海外のみでのご経験でも可）
・ビジネスレベルの英語力
※食品ビジネスの知見は不要です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京・北米・ヨーロッパ・アジア・南米
東京本社勤務スタートで、3か月～1年程度目処で海外駐在頂きます。
海外駐在を前提としたポジションとなりますが、赴任先はお選び頂ません。
- 年収・給与
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1000万～2200万円
※海外駐在時は別途、手当有り
