募集要項
- 仕事内容
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グループ全社の人事労務業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担って頂くことを想定しております。
・人事制度設計、改定、運用
・労務管理全般
・給与計算管理（外部ベンダーに一部委託）
・ピープルアナリティクス（人事情報分析）
【仕事のやり甲斐】
■成長貢献を期待する重要ポジション
現在当該企業は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジションとなります。
■プロフェッショナル集団
グループ社内には、雑誌編集、商品企画、広告、物流など、各領域のプロフェッショナルが大勢います。こうしたノウハウを、他のメンバーが活用できるスキルに昇華させ、後世まで受け継いでいく仕組みを構築することも大切なミッションです。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事労務経験5年間以上
・組織マネジメント経験3年以上
・社内外へのコミュニケーションスキル
・プレゼンテーションスキル
・Microsoft Excel・PowerPointのスキル中級以上
- 歓迎
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・人事制度設計・改定の経験
・HRビジネスパートナーの経験
・企業文化の変革を主導した経験
・事業会社における採用業務面接経験（新卒、中途）
・研修要件定義・企画・準備、運営までを一貫して実施した経験
- フィットする人物像
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・自身の判断結果に対して、冷静に論理的な根拠を導ける方
・マルチタスクが得意で、スピード感に優れた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00（うち1時間休憩）
・管理職としての労働時間管理を行います。
- 年収・給与
- 目安：800万円 ～1000万円位
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・自社通販商品社割制度・エンタメチケット割引制度・慶弔見舞金・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
・服装自由(私服可)・健康診断・インフルエンザ予防接種・時間・地域限定正社員制度
※パパママ社員が多く働いています
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与
- 選考プロセス
- 面接は原則2回
