募集要項
- 仕事内容
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＜募集要項＞
当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
【担当物件】
・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。
【キャリアプラン】
・入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
■関電工は1944年9月の創立以来、“お客様及び地域社会との共存を目指すことが当社存立の意義である”との考えに基づき幅広く事業を展開し、日本国内でも有数の総合設備企業に成長いたしました。
■当社は、建築設備を始め情報通信設備、電力設備の分野において、当社独自の技術とノウハウ、工法を駆使し、電気工事、情報通信工事などの企画から設計、施工、メンテナンス及びその後のリニューアルまで、一貫したエンジニアリング事業を展開しております。
近年では、これまで培ってまいりました技術・ノウハウを活用し、太陽光や風力などの再生可能エネルギー発電事業の展開や、鉄道・水道など社会インフラ分野への事業領域の拡大に努めるとともに、ロボットやIoTを活用した技術開発にも取り組んでおります。
さらには、労働集約企業である当社が将来に亘り持続的な発展を可能とするために、社員教育の充実・強化、女性活躍促進や働き方・休み方改革など、未来を支える人材育成に努めてまいります。
今後とも当社は、経営の根幹であるコンプライアンスの徹底と安全・品質の向上を図り、高い企業価値の創造と強靭な企業体質の確立に全力を傾注し、安心で快適な毎日のために、社会インフラを支えるパートナーとして社会の永続的発展に貢献してまいります。
- 応募資格
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- 必須
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・一般建築物における電気設備設計業務の経験者
上記と以下のいずれかの経験をお持ちの方
・6千V以上の受変電設備などの強電系の経験者
・1000㎡以上の電気設備設計の経験者
- 歓迎
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・現場での施工管理経験を持っている歓迎。
・1級および2級電気工事施工管理技士有資格者、第三種電気主任技術者有資格者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社
東京都港区芝浦4-8-33
■名古屋支店
愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル6階
■関西支店
大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー20階
※いずれの拠点でも在宅勤務あり。
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分）
フレックスタイム制：無
残業：有
- 年収・給与
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＜月給＞
210,000円～
＜給与補足＞
賞与）年2回（6月・12月）
昇給）有
＜年収例＞
25歳／460万、30歳／550万、35歳／645万、40歳／700万、45歳／780万
- 待遇・福利厚生
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＜待遇＞
・役職
・役付手当
・家族手当
・時間外手当
・資格取得祝金（1万円～数十万円）
※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度あり
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身寮
・社宅
・保養所(契約ホテル)
・資格取得祝金
＜その他要件＞
選考）
類選考→面接（1～複数回）→内定、筆記試験無
※交通費支給無
- 休日休暇
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■週休2日制（土、日、祝日）
■年間休日128日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■創立記念日
■慶弔休暇
■功労休暇/定年1年前に連続5日間
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇
■介護休暇
■育児休暇 等
■有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日）※初年度は入社時期により変動あり。
