募集要項
- 仕事内容
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当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
【具体的には】
オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
■関電工は1944年9月の創立以来、“お客様及び地域社会との共存を目指すことが当社存立の意義である”との考えに基づき幅広く事業を展開し、日本国内でも有数の総合設備企業に成長いたしました。
当社は、建築設備を始め情報通信設備、電力設備の分野において、当社独自の技術とノウハウ、工法を駆使し、電気工事、情報通信工事などの企画から設計、施工、メンテナンス及びその後のリニューアルまで、一貫したエンジニアリング事業を展開しております。
近年ではこれまで培ってまいりました技術・ノウハウを活用し、太陽光や風力などの再生可能エネルギー発電事業の展開や、鉄道・水道など社会インフラ分野への事業領域の拡大に努めるとともに、ロボットやIoTを活用した技術開発にも取り組んでおります。
さらには、労働集約企業である当社が将来に亘り持続的な発展を可能とするために、社員教育の充実・強化、女性活躍促進や働き方・休み方改革など、未来を支える人材育成に努めてまいります。
今後とも当社は、経営の根幹であるコンプライアンスの徹底と安全・品質の向上を図り、高い企業価値の創造と強靭な企業体質の確立に全力を傾注し、安心で快適な毎日のために、社会インフラを支えるパートナーとして社会の永続的発展に貢献してまいります
- 応募資格
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- 必須
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・1、2年のうちに1級・2級電気工事施工管理技士を受験し資格を取得希望の方
・（規模は問いませんが）オフィスビルや商業施設・複合施設の屋内線工事における施工管理の実務経験者
※住宅関連は除く。
- 歓迎
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・電気工事施工管理技士の受験のための実務経験を既に有する方。
・第1種電気工事士の有資格者
- フィットする人物像
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・日本でも有数の現場に携わりたいとの意欲のある方
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・下記の各支社いづれかの勤務になります。
※希望勤務地を考慮の上、決定。U・Iターン歓迎。
＜東京営業本部＞
■東京支店
東京都港区
■北海道支店
北海道札幌市中央区
■東北支店
宮城県仙台市青葉区
＜北関東・北信越営業本部＞
■埼玉支店
埼玉県さいたま市大宮区
■栃木支店
栃木県宇都宮市
■群馬支店
群馬県前橋市
■長野支店
長野県長野市
■新潟支社
新潟県新潟市中央区
＜東関東営業本部＞
■千葉支店
千葉県千葉市中央区
■茨城支店
茨城県水戸市
＜南関東・東海営業本部＞
■神奈川支店
神奈川県横浜市西区
■静岡支店
静岡県沼津市
■名古屋支店
愛知県名古屋市中区
＜西日本営業本部＞
■関西支店
大阪府大阪市北区
■九州支店
福岡県福岡市中央区
■中国支社
広島県広島市中区
■沖縄支社
沖縄県那覇市
＜西関東営業本部＞
■多摩支店
東京都八王子市
■山梨支店
山梨県甲府市
＜営業統轄本部＞
東京都港区
＜福島本部＞
福島県双葉郡楢葉町
※工事対応で出張の可能性有り。
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分）
フレックスタイム制：無
残業：有
- 年収・給与
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＜月給＞
210,000円～
＜給与補足＞
賞与）年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月
昇給）有
＜年収例＞
25歳／500万、30歳／590万、35歳／700万、40歳／760万、45歳／850万
- 待遇・福利厚生
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＜待遇＞
・役職
・役付手当
・家族手当
・時間外手当
・資格取得祝金（1万円～数十万円）
※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度あり
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身寮
・社宅
・保養所(契約ホテル)
・資格取得祝金
＜その他要件＞
・研修制度
＜雇用形態補足＞
・試用期間 6ヵ月
※賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち、試用期間中に適用になるのは一部のみ。
※資格保有が無い場合は契約社員での採用となります。
※1級・2級電気工事施工管理技士の資格取得後正社員への登用となります。
※契約社員の間の賞与：なし その他待遇に変更あり。
- 休日休暇
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■週休2日制（土、日、祝日）
■年間休日128日
■GW
■年末年始休暇
■創立記念日
■メーデー
■慶弔休暇
■功労休暇/定年1年前に連続5日間
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇
■介護休暇
■育児休暇 等
■有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日）
※初年度は入社時期により変動あり。
