募集要項
- 募集背景
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当社の成⻑に合わせた労務諸施策や⼈事制度等の整備・運⽤が必要です。
また、労働関連法規を遵守した制度設計や仕組みをつくり、
社員が働きやすい環境（職場環境、成⻑の機会、働き⽅など）を実現していく必要があります。
今回は⼈事部⾨（労務・総務）の課⻑候補として⼈事部⾨全体をリードしていただける⽅を募集します。
- 仕事内容
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・売上 140 億以上、全国 159 店舗、海外 1 店舗、1500 人以上の従業員を有する業界最大級のコンタクトレンズ専門店において、人財の基盤づくりという重要な役割を担います。・法改正等に伴う就業規則、運⽤ルールなどの改定・整備
・労務管理体制の強化、⼈事労務リスクの管理
・勤怠・給与システムの運⽤・管理
・社会保険関連、⼊退社⼿続き・社員情報の管理
・労務問題対応
・⼈事諸制度の企画・運⽤（評価、処遇、勤怠、労務など）
・⼈事・労務メンバーのマネジメント
・⼈事・労務体制の再構築、運⽤整備 など
- 応募資格
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- 必須
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・労務関連業務の幅広いご経験と専⾨知識をお持ちの方
・労務領域を含むマネジメントのご経験（3年以上）
・⼈事・労務体制の再構築、運⽤整備のご経験
・Word、Excelの基本的操作ができる方（関数がある程度使用できる方）
- 歓迎
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・⼩売業種での⼈事労務のご経験
・経営陣・本部⻑クラスとの折衝のご経験
・新制度の導⼊／社内規約の改定等の経験がある⽅
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長クラス
- 勤務地
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静岡県静岡市駿河区南町14-1水の森ビル7F
- 勤務時間
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09:30～19:00（所定労働時間8時間）
（休憩時間）90分
- 年収・給与
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年収 600万円 ～ 800万円
月給28万～35万 ※役職手当含む
これまでのご経歴やご年収に応じてオファーさせていただきます。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
交通費支給（⽉上限5万円）
退職金制度（勤続3年以上）
家族手当、特別手当、役職手当、都市手当（東京都、神奈川県、愛知県、大阪府在住者に支給）
コンタクトレンズ社割（家族利用可）
社宅手当（会社規程に基づき支給、上限5万円）
- 休日休暇
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時短制度
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
【年間休日】107日
その他（週休2日制 ※土日祝を含むシフト制）
【有給休暇】有（10日～）
- 選考プロセス
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【面接回数】1～2回程度
【筆記試験】無
