募集要項
- 募集背景
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当社の成⻑に合わせた労務諸施策や⼈事制度等の整備・運⽤が必要です。
また、労働関連法規を遵守した制度設計や仕組みをつくり、
社員が働きやすい環境（職場環境、成⻑の機会、働き⽅など）を実現していく必要があります。
今回は⼈事部⾨（労務・総務）の課⻑候補として⼈事部⾨全体をリードしていただける⽅を募集します。
- 仕事内容
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・売上 140 億以上、全国 159 店舗、海外 1 店舗、1500 人以上の従業員を有する業界最大級のコンタクトレンズ専門店において、人財の基盤づくりという重要な役割を担います。就業規則・運用ルール整備／労務管理体制の強化／勤怠・給与システム管理／社保・入退社手続き／労務問題対応／評価・処遇制度の企画運用／メンバーマネジメント／体制再構築
- 応募資格
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- 必須
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労務経験と専門知識をお持ちの方
労務領域マネジメントのご経験（3年以上）
体制再構築のご経験
Word・Excel操作可能な方
- 歓迎
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小売業の人事労務のご経験
経営層との折衝のご経験
新制度導入・社内規約改定のご経験
- フィットする人物像
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コミュニケーション重視の方
多角的な組織課題の解決力をお持ちの方
実務とマネジメントの柔軟な対応力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長クラス
- 勤務地
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東京都品川区
- 勤務時間
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09:30～19:00（所定労働時間8時間）
（休憩時間）90分
- 年収・給与
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年収 600万円 ～ 800万円
月給28万～35万 ※役職手当含む
これまでのご経歴やご年収に応じてオファーさせていただきます。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
交通費支給（⽉上限5万円）
退職金制度（勤続3年以上）
家族手当、特別手当、役職手当、都市手当（東京都、神奈川県、愛知県、大阪府在住者に支給）
コンタクトレンズ社割（家族利用可）
社宅手当（会社規程に基づき支給、上限5万円）
- 休日休暇
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時短制度
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
【年間休日】107日
その他（週休2日制 ※土日祝を含むシフト制）
【有給休暇】有（10日～）
- 選考プロセス
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【面接回数】1～2回程度
【筆記試験】無
