募集要項
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
■パブリシティ活動
・雑誌やTV等へのリース活動
・インフルエンサーへのギフティング対応
・展示会時のメディア関係者へのアプローチとアテンド
・プレスリリースの制作と配信
■ブランディング
・シーズンヴィジュアルや、EC用コンテンツの撮影関連全般
■販売促進
・公式サイト内にある「スタッフスナップ」コンテンツの撮影～投稿
・担当ブランドの洋服を着用し、その画像を公式ECサイト内にアップ
■SNSの運用
ご自身のアカウント名でInstagramを運用し、自身の投稿を通してブランドの認知向上を目指す
■広告活動
・イベントや雑誌タイアップ、SNS広告など、広告企画の立案～実行～検証
■活動報告
・月次＆半期報告書の作成
・広告活動の検証資料作成
＜出来れば対応していただきたい業務＞
その他、ブランドの認知向上のための有効な活動については、自ら手をあげてチャレンジすることができます
- 応募資格
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- 必須
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・プレス職の実務経験３年以上
・シーズンヴィジュアルの制作など、撮影に関わる業務の経験があり推進経験
・SNS広告や雑誌タイアップ等の経験
・SNS（とくにInstagramは必須）の運用経験
・Excel、Word、PowerPointの初歩的なPCスキルがある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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9：00～17：45（原則）
8時間00分 休憩45分
基本：9:00～17:45（実働8時間）1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。
- 年収・給与
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年俸 434万 ～ 598万円くらいまで（14割） 残業代別途支給
・賞与年2回（5月・11月）
・昇給年1回（3か月）
【月給】
・312,000円（基本給297,000円+地域手当15,000円）
～429,000円(基本給414,000円+地域手当15,000円）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当：会社規程に基づき支給、残業手当：有（実残業時間に基づき支給）、退職金制度、社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
- 休日休暇
- 年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。■有給休暇： 有（入社してすぐに付与/入社時期により按分）
