【不動産仕入営業】《不動産価値をアップデートしていく仕事》■不動産を見極め買取～再販をお任せします。株式会社ハウスドゥ・ジャパンの転職・求人情報 30032105

募集要項

募集背景: 【募集背景】
◎東証プライム市場企業
└不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。
◎全国各地に店舗を展開
└エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。
◎業界トップクラスの成長企業
└2019年6月22日号「週刊東洋経済」の「勢いのある絶好調企業　最高益更新率ランキング」において3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現。

【募集イメージ】
■不動産売買に関する何らかの営業経験がある方が望ましいですが、経験がない方に関しては、金融系営業出身者やその他愚直に行動できる（目標必達マインド）＆コミュニケーション力がある候補者（～40歳位まで）の方は是非ご応募いただければと思います。

仕事内容: 【仕事概要】
《不動産仕入れ営業をお任せします。》
■売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。
※「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。
【募集ポジション】
《不動産仕入れ営業をお任せします。》
■売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。
「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。

【職務内容】
・中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り
・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース
（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など）
・不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー）

＜職種の魅力＞
１.業界でも突出したインセンティブ制度
売買成立時のインセンティブは、最大14％。
営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。

2.資金力が可能にする、取扱物件の豊富さ
プライム市場上場のグループ会社として、ニーズのある商材を、偏りなく自由に仕入れることが可能。

3.現場に物件決裁権が付与
　良い仕入れの肝は、判断のタイミング。
現場に裁量を渡し、クイックな成約を心がけている。

４.未経験大歓迎。下剋上が可能な、フラットな組織
　業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境がある。
情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができる

応募資格

必須: 【必須要件】
・営業経験（商材、BtoB/BtoCは不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

歓迎: 【歓迎要件】
・不動産仕入れの営業経験
・不動産売買に関する何らかの営業経験
（用地仕入れ営業、売買仲介営業、買取り再販、ワンルーム投資営業など）
・金融商材の営業経験（BtoB）

募集年齢(年齢制限理由): 25歳～53歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 不動産仕入れ営業

勤務地: 【就業場所】
＜全国の下記店舗に配属＞
・北海道（札幌大通西店）
・宮城県（仙台本町店）
・埼玉県（新田駅前店）
・東京都（蒲田駅東店、八丁堀店）
・愛知県（一宮北店、名古屋西店）
・三重県（四日市北店）
・滋賀県（草津店）
・京都府（山科中央店、京都本店）
・奈良県（橿原店、大和西大寺駅前店）
・兵庫県（姫路駅南口店）
・岡山県（岡山駅東口店）
・広島県（祇園中筋店）
・熊本県（熊本城東店）
・沖縄県（沖縄店、名護店、ゴザ中央店）
※転勤/異動：原則なし
（但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする）

勤務時間: ■就業時間：9:00 ～ 17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分）
残業：有（平均残業時間：10～15時間）

年収・給与: 《給与形態：月給制》
■想定年収
＜経験者＞(固定給)400万円～1000万円+インセンティブ
＜未経験者＞(固定給)300～800万円＋インセンティブ
※上記は固定給であり、＋インセンティブがあります。
※現年収を基に考慮しオファー提示させて頂きます。

＜給与補足＞
■月給25万円～83万円＋インセンティブ※実力に応じて月給400,000円～830,000円スタートも可能
■昇給1回（8月）
※会社業績及び就業規則に準ずる。
※部長クラスでは、年収2000万円（月給80万円以上＋インセンティブ）以上の方もいます。

待遇・福利厚生: 《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
＜福利厚生＞
・社内慶弔見舞金支援制度
・各種表彰制度
・社員持株会
・確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
・従業員割引
・資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）
・食事会
・会社イベント
・健康診断
・研修制度
・OJT制度／eラーニング／入社式／入社半年後研修／ハウスドゥ大学／階層別研修／事業部内研修

＜手当＞
・通勤交通費
・子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月）
・ガソリン手当（2万円／月）
・車両手当（2万5000円／月）
・車両保険手当（3000円／月）
・資格手当
└宅地建物取引士（宅建）…2万円／月
└一級建築士…5万円／月
└二級建築士…2万円／月
└不動産鑑定士…2万円／月
└1級建築施工管理技士… 2万円／月
※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。

休日休暇: 《年間休日115日》
■完全週休2日制（水・日）
※振替休日を使って土日休みにすることも可能です。
■休暇制度
・GW公休／夏季公休／年末年始公休
・産前・産後休暇／育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・災害休暇
・ライフサポート休暇
・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）

選考プロセス: ＜選考ステップ＞
書類選考
▼
適性検査
※適性検査の詳細は別途ご案内します。
▼
面接（面接回数1回～2回）
※1回は対面面接を実施予定でございます。
▼
内定
※条件提示面談を実施予定でございます。

※対面面接はマスク着用で実施をお願いいたします。
※入社日・面接日は相談に応じます。

会社概要

社名: 株式会社ハウスドゥ・ジャパン

事業内容・会社の特長: 【会社の特長】
《不動産売買事業》
・売買事業：中古住宅及び不動産の買取、再生販売
⇒ https://www.housedo.co.jp/baikyaku/
・新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲及び開発
・住宅 (新築戸建) 事業：新築住宅の企画・設計・施工
⇒ ハウスドゥの新築・デザイン住宅“SHIRO” https://shiro.housedo.co.jp/

《リフォーム事業》
・リフォーム事業：リフォーム全般、増改築の企画・設計・施工、耐震補強
⇒ DOのリフォーム https://www.doreform.com/

設立: 2016年10月

従業員数: 221名（2023年12月14日時点）※パートアルバイト契約社員含む

【不動産仕入営業】《不動産価値をアップデートしていく仕事》■不動産を見極め買取～再販をお任せします。 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月15日～11月28日）

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