人事制度・企画
【静岡】人事制度の企画・運用・改善業務（裾野市）（ポテンシャル） ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月18日～10月31日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/18 ～ 2024/10/31）
人事制度・企画
【静岡】人事制度の企画・運用・改善業務（裾野市）（ポテンシャル） ※土日休み ※年間休日120日以上
矢崎総業株式会社
海外展開あり（日系グローバル企業）
募集要項
募集背景
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欠員のため
仕事内容
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【矢崎グループ】世界トップクラスの商材！福利厚生も充実◎
【職務概要】
同社において、人事制度の企画・運用・改善業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・人事制度の企画・運用および、運用効率化に向けた改善業務（昇格・評価がメイン）
・組織・人事異動の企画・運用業務
昇格・評価、報酬関連の制度構築および改善に力を入れています。
Job型雇用や社内転職制度などの新しい施策検討も行っております。
【部・チームの業務概要】
同社グループ企業4社の人事業務を担当しています。
・人事制度の企画・運用
・組織変更・人事異動の企画・運用
・幹部、役員対応業務
・組合対応業務
【部・チームの人数や雰囲気】
◆部・チームの人数
人事部 28名 （社員 21名 パート 1名 派遣社員6名）
人事企画チーム 10名 （社員 8名 派遣社員 2名）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
-
【必須】
・基本的なPCスキル全般（officeソフトの使用経験）
【尚可】
・人事・総務業務をお持ちの方。
※メーカー・人材業界出身のであれば尚可。
◆チームの雰囲気
皆で活発に意見を言い合える雰囲気で、チーム員同士のコミュニケーションも円滑。
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・主体的な行動ができる方
雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
勤務地
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静岡県裾野市御宿1500
JR御殿場線「岩波」駅より徒歩10分程度
勤務地変更の範囲：国内・海外拠点
勤務時間
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8時30分～17時15分※フレックスタイム制あり
年収・給与
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年収:350万～550万程度
月給制：月額220400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
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独身寮・社宅あり、食堂利用補助制度、食事補助制度、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、新幹線通勤制度、有料（高速）通勤制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇
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【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、年次有給休暇、特別休暇など
選考プロセス
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書類選考・適性検査→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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矢崎総業株式会社
事業内容・会社の特長
-
【事業内容】
自動車部品、ガス機器、電線、光ファイバー、空調機器、ソーラー機器、住設機器、などを研究・開発・製造・販売するメーカー
【会社の特徴】
同社グループは、ワイヤーハーネスの生産を1939年に開始し、現在では国内すべての自動車メーカーに採用され、
現在走っているクルマの多くの車種に同社グループのワイヤーハーネスが使用されています。
また、海外の自動車メーカーにもワイヤーハーネスや関連部品を納品しており、世界各国に拠点を置いています。
日本をはじめとした各国の主要自動車メーカーから高い評価を受け、現在では世界トップクラスのシェアを誇っています。
同社の高電圧ワイヤーハーネスは、数多くの電動化車両（HEV、PHEV、EV）に採用され、高いシェアを獲得しています。また、原料の製造から、設計、生産、工法、最終製品の製造まで、全ての工程を自社で行うことも同社グループの特長のひとつです。
設立
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1941年10月8日
資本金
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31億9150万円
売上高
-
19459億円 ※2019年6月期
従業員数
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239753名
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