【静岡】廃止措置計画変更認可申請対応補助【浜岡原子力発電所　廃止措置計画課】 ※年間休日120日以上中部電力株式会社の転職・求人情報 30025489

募集要項

募集背景: 増員のため

仕事内容: 総合エネルギー企業として、電力・ガスに留まらぬ事業展開を目指しています！
【職務概要】
同社にて、廃止措置計画立案、計画書作成および審査対応業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
原子炉領域の解体撤去（第３段階）に向け、廃止措置計画認可申請書の変更認可を受ける必要があり、高度な技術を要求する原子炉圧力容器等の解体について、原子力に係る専門知識に立脚した廃止措置計画の審査対応業務に従事していただきます。

【仕事の魅力】
同社は他電力に先駆けて原子力発電所の廃止措置を進めており、前例のない中で様々な課題と向き合いながら、新たに切り開いていこうという熱意をもって、日々業務に取り組んでいます。
特に、原子炉領域の解体撤去にあたっては、国内での適用実績はほとんどなく、国内プラントメーカも含めて十分なノウハウが確立していないのが現状であり、海外事例等の知りうる情報や既存の専門知識を駆使して、原子炉領域の解体撤去計画を取り纏めるとともに、これを計画書に反映し、国の認可を受ける必要があります。
これら一連の取り組みは、日本の廃止措置、ひいては原子力事業全体としても大きな一歩となると確信しており、このプロジェクトに挑戦したいという熱意のある人材を求めています。

応募資格

必須: 【必須】
・解体廃棄物等に含まれる放射能の評価に関する知識・技能
・放射性廃棄物の処理・処分に係る知識および業務経験

【尚可】
・廃止措置のプロジェクトマネージメントに関する知識・技能
・放射能濃度の測定・評価において、放射化計算に関する知識・技能
・放射性廃棄物の埋設処分の安全評価に関する知識および業務経験
・クリアランスに関する放射能測定・評価に関する知識・技能

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

フィットする人物像: ・セルフスターターな方

雇用形態: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無

勤務地: 静岡県御前崎市佐倉5561
JR東海道本線「菊川」駅から車で34分

勤務時間: フレックスタイム制：1日の労働時間7時間40分

年収・給与: 年収:500万～1200万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6、12月）
昇給:有

待遇・福利厚生: 通勤手当（会社規程に基づき支給）、時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間122日】月別休日96日（8日／月）、通年休日26日、普通休暇20日／年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）

選考プロセス: 書類選考→面接（２～３回）→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名: 中部電力株式会社

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、サポートインフラ関連事業など

【会社の特徴】
同社グループは、事業環境の変化を的確に捉え、「レジリエントで最適なエネルギーサービス」と
「暮らしを便利で豊かにするサービス」をセットでお届けする「サポートインフラ」の提供を通じて、
「安心・安全で、強靭な暮らしやすい社会」の実現に貢献していきます。
お客さまや社会とともに、エネルギーインフラの革新を通じて、「脱炭素社会」の実現に貢献しています。
同社グループの事業運営の基盤は、創立以来築いてきたお客さまや社会のみなさまからの「信頼」です。
同社グループは、従業員一人ひとりがこれを肝に銘じ、コンプライアンスを徹底するとともに、
良き企業市民としてのCSR（企業の社会的責任）を完遂していきます。

設立: 1951年5月

資本金: 4307億円

従業員数: 3180名

【静岡】廃止措置計画変更認可申請対応補助【浜岡原子力発電所 廃止措置計画課】 ※年間休日120日以上 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月18日～10月31日）

【静岡】廃止措置計画変更認可申請対応補助【浜岡原子力発電所 廃止措置計画課】 ※年間休日120日以上

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【静岡】廃止措置計画変更認可申請対応補助【浜岡原子力発電所　廃止措置計画課】 ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月18日～10月31日）

【静岡】廃止措置計画変更認可申請対応補助【浜岡原子力発電所　廃止措置計画課】 ※年間休日120日以上