【静岡】品質保証・不適合管理 ※年間休日120日以上中部電力株式会社の転職・求人情報 30025483

募集要項

募集背景: 増員のため

仕事内容: 総合エネルギー企業として、電力・ガスに留まらぬ事業展開を目指しています！
【職務概要】
主に品質保証活動の総括に関する業務、発電所で発生した不適合の管理、他施設（他発電所、他産業）で発生した不適合に対する未然防止処置の管理に携わっていただきます。

【職務詳細】
・発電所の規定類の審査を行い、品質マネジメントシステムを管理していただきます。
また、工事等に伴い実施する法令届出が問題ないことを審査していただきます。
・業務を実施していく中で見つかった問題点や他施設で発生した問題に対して、同種の問題が発生しないよう各部署が検討した分析結果や解決策が十分であるかどうかを審査していただきます。
また、これらを確認するための会議の運営を行っていただきます。

【仕事の魅力】
・品質保証活動業務は原子力発電所の安全を維持・向上させる重要な業務であり、発電所で働くすべての方に影響するとともに、地域の皆さまの信頼維持にも影響する業務です。
・安全を最優先とし、内外の知見や現場での「気づき」を取り入れながら安全性向上に向けて発電所の各部署と連携を取りながら、発電所全体を支えている業務であり、やりがいを感じて働くことができます。

応募資格

必須: 【必須】
・プラントや工場（ISO9000認定）における品質保証部門における経験

【尚可】
・原子力関連施設における品質保証部門経験者

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

フィットする人物像: ・セルフスターターな方

雇用形態: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無

勤務地: 静岡県御前崎市佐倉5561
JR東海道本線「菊川」駅から車で34分

勤務時間: フレックスタイム制：1日の労働時間7時間40分

年収・給与: 年収:500万～1200万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6、12月）
昇給:有

待遇・福利厚生: 通勤手当（会社規程に基づき支給）、時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間122日】月別休日96日（8日／月）、通年休日26日、普通休暇20日／年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）

選考プロセス: 書類選考→面接（２～３回）→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名: 中部電力株式会社

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、サポートインフラ関連事業など

【会社の特徴】
同社グループは、事業環境の変化を的確に捉え、「レジリエントで最適なエネルギーサービス」と
「暮らしを便利で豊かにするサービス」をセットでお届けする「サポートインフラ」の提供を通じて、
「安心・安全で、強靭な暮らしやすい社会」の実現に貢献していきます。
お客さまや社会とともに、エネルギーインフラの革新を通じて、「脱炭素社会」の実現に貢献しています。
同社グループの事業運営の基盤は、創立以来築いてきたお客さまや社会のみなさまからの「信頼」です。
同社グループは、従業員一人ひとりがこれを肝に銘じ、コンプライアンスを徹底するとともに、
良き企業市民としてのCSR（企業の社会的責任）を完遂していきます。

設立: 1951年5月

資本金: 4307億円

従業員数: 3180名

【静岡】品質保証・不適合管理 ※年間休日120日以上 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月18日～10月31日）

【静岡】品質保証・不適合管理 ※年間休日120日以上

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会社概要

【静岡】品質保証・不適合管理 ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月18日～10月31日）