募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。
【業務詳細】
クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。同社では、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。
当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。
ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織（GED/GCS）】に分けて活動を行っています。
【２つの組織とその特徴】
１．同社・エグゼクティブ・ディベロップメント（GED）
より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）
2．同社・コーポレート・ソリューション（GCS）
特定顧客の課題解決により深く入り込む（点の深堀）
【共通のアプローチ】
両組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう経営上の課題からの議論を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。
【顧客事例】
1．GED
同社が持つ多彩なサービスから、顧客課題に応じて最適な組み合わせを提供
2. GCS
テーラーメイドで0ベースからコンテンツ・施策を開発し提供
【配属先組織構成】
※本求人での配属先は下記2部門のどちらかとなります
1．GED
全体で約120名、うちコンサルタントは50名前後、所属する最小のチーム単位としては10名前後のチームとなります
2．GCS
全体で約120名、うちコンサルタントは60名前後、所属するチーム単位としては7名前後のチームとなります
※それぞれのチームで共通する点、志向性として異なる点もありますので書類応募の段階では共通の職種としてご応募頂きます。 <br…
- 応募資格
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- 必須
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■法人営業経験
■企画や戦略提案・実行のご経験
■事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験
■コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験
※何れかの経験のある方
【歓迎要件】
▼法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など）
▼無形商材営業経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 550万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・土日祝休み
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
