募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【ミッション】
現在、原価計算のレガシーシステムの見直しを検討しており、その推進をお任せいたます。総務、人事および財務会計に関するバックオフィス全般のシステム企画、運用管理に関わるプロジェクトリーダーをご担当いただきます。
【職務内容】
■既存レガシーシステムの刷新（クラウド基盤システムへの移行）
■ ペーパーレス化の推進
■ 新しいテクノロジーを使った社内利用者への業務効率化推進
■チームメンバーのマネジメント
【魅力】
■働き方改革の一環としてRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を導入し、従業員主体の開発で2021年6月までに年間7,280時間分の業務を自動化しました。
■今後もデジタル技術を活用した働き方改革を進めるとともに、従業員にとって働きがいのある職場づくりを目指しています。
【組織】
デジタルイノベーション本部 システム管理部
東京：部長1名、部員3名
大阪：管理職3名、部員16名
滋賀：管理職2名、部員7名
※内バックオフィスチーム ３名
R&D機能を担う『テクノロジー研究部』、基幹システムの開発運用を行う『システム管理部』、業務革新を進める『プロセス管理部』、サイバー攻撃等のセキュリティ対策を推進する『情報セキュリティ統括室』で構成されています。
当本部の合言葉は、「現場・現物・現実」です。「ITサービスは、現場の担当者に使ってもらえなければ意味がない」という思想のもと、現場の業務フローや現状を観察し、現場担当者と同じ視点に立って企画・提案をするようにしています。現場のニーズに寄り添ったDXを進めることで、現場の作業効率化や顧客へのサービスの品質向上を目指します。
【同社のDX目的】
当社では基幹システムを内製しています。これは当社の強みであり、今後もこの強みを伸ばすため、社内エンジニアのスキルをさらに高めていきます。一方で、ノンコア領域の業務については、積極的に社外クラウドサービスを利用しており、現在は44のクラウドサービスを利用するほどに変革しました。現場の働き方を改革するとともに、顧客提供価値を向上を目指します。
そして目指すDXビジョンは「デジタルツイ…
- 応募資格
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- 必須
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・原価管理の知識を有し、バックオフィス業務のマネジメント経験
・IT企業もしくは事業会社で、システム企画、設計、構築、運用の実務経験、および管理経験
・HRサービスや会計サービスなどSaaS系のクラウドサービス導入経験
【求める人材】
・関連部門との円滑なコミュニケーションを行い、課題やリスクを発見し問題解決できる方。
・能動的に企画立案し、利害調整をしながら業務を推進できる方。
・管理職としてメンバーを牽引できる方。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 700万円～900万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇（11日～20日（入社半年経過後に付与））、GW、夏期休暇、教育訓練休暇など
■有給休暇：入社半年経過時点11日 最高付与日数20日
