募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《ソフトウェアテストのパイオニア企業》
■品質コンサルタント・QAエンジニアの採用を継続強化していくことを背景に、求職者様から厚いご応募をいただきたくたくを中途採用を開始いたしました！
※ご入社後には、1か月間の技術研修にて"ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" についてしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様・ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。
- 仕事内容
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《プロジェクトマネージャー》《仕事内容》
・複数プロジェクトの推進、統括運営業務
・品質に関わるプロセス改善提案、コンサルティング
・品質数値目標管理、プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般
■第三者機関としてソフトウェア製品/システムの品質を検証・コンサルティングする企業です。世の中の身近なWebアプリやECサイトから、各種システムに至るまで、開発の上流段階からソフトウェア品質向上の役割を担っています。
※ご入社後には、1か月間の技術研修にて"ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" についてしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様・ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。
【ドメイン・領域】
・エンタープライズ系
・電力、ガス、倉庫、物流 など
・銀行、保険、証券、Eコマースなどの基幹システムに関するプロジェクト
・投資や投機に関わる業務システム系のプロジェクト
・スタートアップ系のフィンテック、インシュアテック関連の新技術関連の案件
【具体的には】
■プロジェクトマネージャー
・複数プロジェクトの推進、統括運営業務
・品質に関わるプロセス改善提案、コンサルティング
・品質数値目標管理、プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般
また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。
＜この求人の魅力＞
■事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や、社会性の高いお客様に対して、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。
システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメント／非機能要素の品質にも取り組んでいけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】 ※下記いずれかの経験
・システム開発（上流工程）業務の経験が3年以上あること
・SIerでのテスト経験（計画策定、設計、管理）が1年以上あること
・テスト専門会社でのテスト経験（計画策定、設計、管理）が1年以上あること
- 歓迎
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【歓迎】
＜経験＞
・10～100名程度のプロジェクトマネジャー経験
・1,000人月を超える大型案件プロジェクトへの参画 経験
・テスト案件、開発案件、コンサル案件の技術提案営業 経験
＜資格＞
・JSTQB：FL・ALあると良い
・PMPなどもよい
＜面接確約条件＞
■下記3点を全て満たしている方
・CAN（CAN FD）通信の仕様書の理解
・CANoe, CANalyzerの利用経験
・組込みソフトウェアのテスト経験（車載に限らず）
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■28歳～55歳くらい
※理想：28歳～49歳ぐらいまで（若すぎるor50歳以上など少々ネガティブ） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《東京/大阪の各本社》
＜東京本社＞
■住所：東京都千代田区麹町1-6-4
＜大阪本社＞
■住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15
※他、契約先各社
＜リモートワークについて＞
※在宅勤務制度あり
- 勤務時間
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■9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間
※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）
※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収：1,000万円～1,800万円程度
＜給与＞
■月給 650,000 円 - 1,200,000円
※時間外手当別途100%支給（管理職を除く）
※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし）
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。
＜給与改定＞
・年1回
＜諸手当＞
・時間外手当全額支給
・家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
・資格手当
・役職手当
・ポテンシャル手当
・JISEDAI手当（住宅補助）
・技能手当
・在宅勤務手当
・社外勤務手当
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
＜福利厚生＞
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格支援制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度
- 休日休暇
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《年間休日数：120日以上》
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇 ※試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇（2日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇（パートナーシップを含む）
・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります
- 選考プロセス
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書類選考
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Web適性検査
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面接（1～2回）
↓
内定
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入社
※入社日はご相談に応じます。
※選考フローは変動する可能性がございます。
