募集要項
- 募集背景
- りそなグループは、2023年5月に中期経営計画を発表しました。今後の発展に向けて収益の確保とコストの削減・環境に配慮した運営をバランス良く追い求めていくことは必要不可欠です。管財部門はコストや環境を意識した運営を求められており高度な総務業務、決算や税務面を期待されています。りそなグループの一体運営を強化するための人員を募集しています。
- 仕事内容
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入社当初はこれまでのご経験に応じて対応可能な業務からお任せし、徐々に総務企画、決算税務双方に携わっていただくことを想定しています。【配属先】
りそなホールディングス ファシリティ管理部
・総務グループ
・支払グループ（兼りそな銀行ファシリティ管理部）
上記いづれか※ご経験されてきた職務領域から担当職務、配属先を決定いたします。
【業務内容】
■総務企画
・総務グループでは銀行全体の総務業務を担っています。
・文書管理（紙文書の削減、ペーパーレス化に向けた企画など）
・車両管理（適正な車両台数・配置、交通事故削減に向けた企画、環境車両導入推進など）
※当社は1400台の車両管理を実施。各グループ間での協議、環境配慮における対応等もあり
・その他、店頭防犯、廃棄物管理、非常用物資管理、営業経費管理、本社総務など
■決算・税務（ファシリティ管理部内のみの決算、支払い、税務処理）
支払グループでは関連した決算処理や経費支払業務を行っています。
・りそなグループ全体の決算対応、一体運営強化への企画遂行
・消費税のインボイス対応、電子帳簿保存法などの税務関連への企画運営
・経費など支払処理のデジタル化、業務効率化への企画運営
※銀行全体の決算税務は財務部主計室が担当。決算書の別表をファシリティ管理部が対応。
財務部との連携は多く生じるポジションとなります。
※ファシリティ管理部は銀行の総務部門的な立ち位置も担っております。
銀行保有の固定資産等々のほとんどをファシリティ管理部が対応しています。
固定資産以外でもリース資産、会員権等もございます。
この部分を当該部門が対応し財務部へ連携していく形になります。
【働き方】
・東京本社での勤務が中心です。
・グループ各社とはZOOMでのリモートミーティングが主。
・稀に出張での訪問対応もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■PCスキル
エクセルでの演算処理程度のITリテラシーをお持ちの方
■職務経験
以下いづれかのご経験をお持ちの方※企業規模目安は500名以上
＜経理・税務・財務＞
・年次・連結決算等、一連の財務・経理の企画・運営を実施している方
・インボイス対応、電子帳簿保存法対応などの企画・運営を実施している方
・本部部署での経費支払実務のご経験がある方
＜総務＞
・文書管理（一般的な文書管理、紙文書の削減等ペーパーレス化に向けた企画等）
・車両管理（適性な車両台数・配置、交通事故削減に向けた企画、環境車両導入推進等）
・その他店頭防犯、廃棄物処理、非常用物資管理、営業経費管理、災害訓練等
【歓迎】
＜経理会計＞
国内基準の決算業務に加え、国際会計基準（IFRS）での企画や実務経験のある方
＜総務＞
銀行とは異なる業界で総務業務に関する広い経験を有し、新たな発想で総務業務を企画・推進できる方
【職務適性】
・戦略的に物事を考え実行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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勤務時間8：40～17：25（休憩時間 60分）
所定労働時間 7時間45分
時間外労働 あり（業務状況により変動）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）
※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合がある。
- 年収・給与
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年収 5,500,000 円 ～9,000,000円
月給258,200円～426,500円
賃金形態：月給制
昇給有無：有
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険：各種社会保険完備
・厚生年金基金：企業年（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
- 休日休暇
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＜休日について＞
土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
＜休暇等について＞
・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇
- 選考プロセス
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■選考フロー
※書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書)
※適性検査、適性試験あり
※面接（WEB面接可）複数回
